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Consulting Senior Manager

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Job Summary

Consulting Senior Manager role in a global organization focusing on IT consulting for enterprise clients in a hybrid work model with day shifts and no travel requirement. The role involves driving complex consulting engagements shaping digital transformation strategies mentoring consulting teams and ensuring high quality delivery that advances client business outcomes and supports broader societal innovation through responsible technology adoption.


Responsibilities

  • Drive end to end management of complex IT consulting engagements to help clients optimize technology investments and achieve measurable business outcomes in a predictable and structured manner.
  • Lead design of digital transformation roadmaps that align client technology landscapes with strategic objectives while ensuring sustainable value creation and operational resilience.
  • Oversee development of detailed solution proposals that translate client requirements into clear consulting deliverables and implementation steps with well defined success metrics.
  • Guide multidisciplinary consulting teams in conducting assessments of applications infrastructure data and processes to identify gaps risks and modernization opportunities.
  • Coordinate collaborative workshops with client stakeholders to define problem statements prioritize initiatives and agree on practical technology strategies that can be executed effectively.
  • Ensure rigorous project governance by tracking milestones managing risks resolving issues and maintaining transparent communication with client sponsors and internal teams.
  • Drive standardization of consulting methods tools and templates so that project teams can deliver consistent high quality outcomes across multiple engagements.
  • Provide thought guidance on emerging technology trends in areas such as cloud platforms data analytics automation and cybersecurity to inform client strategies and internal offerings.
  • Manage engagement financials by monitoring budgets resource utilization and margins while recommending actions that protect profitability and client value.
  • Support talent development within the consulting practice by mentoring team members giving structured feedback and encouraging continuous learning in IT consulting disciplines.
  • Collaborate with internal business units to shape reusable service offerings based on lessons learned from projects so future clients benefit from proven approaches.
  • Drive strong client relationships founded on trust responsiveness and clarity to enable long term partnerships that positively influence industry practices and societal progress.
  • Ensure delivery quality and compliance with organizational standards and client expectations by applying rigorous review practices across all consulting artifacts.


Qualifications

  • Possess extensive experience in IT consulting across at least fifteen years with a solid track record of managing complex technology advisory and implementation programs for enterprise clients.
  • Demonstrate strong skills in analyzing legacy and modern technology environments and in proposing pragmatic modernization approaches that balance cost risk and business impact.
  • Exhibit proficiency in translating business requirements into technology strategies including cloud migration data platform design application portfolio rationalization and process automation.
  • Show capability in using structured consulting frameworks for discovery assessment solution design and roadmap planning to ensure repeatable and reliable client outcomes.
  • Apply advanced stakeholder management skills to work effectively with executive sponsors business owners and technical teams in hybrid work settings across diverse locations.
  • Utilize excellent communication and documentation abilities to create clear reports presentations proposals and status updates that enable informed decisions by client leaders.
  • Demonstrate familiarity with agile and traditional project delivery methods and know when to recommend each approach based on client culture regulatory context and delivery risk.
  • Display strong problem solving skills in resolving complex technology and process issues and in guiding teams to select options that support long term strategic goals.
  • Maintain up to date knowledge of industry regulations security practices and data governance principles to ensure consulting recommendations remain compliant and sustainable.
  • Show evidence of mentoring and coaching consulting professionals by sharing domain knowledge in IT consulting and promoting an inclusive and growth oriented work environment.

À propos de Cognizant 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant. 

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

Des avantages sociaux qui font la différence

un dessin au trait bleu d’une plante avec des feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

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