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Senior Data Engineer (Databricks & AI Solutions)

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About the role

As a Senior Data Engineer (Databricks & AI Solutions), you will make an impact by building, operating, and supporting modern data platforms and AI-enabled data engineering solutions. You will work closely with architects, data teams, and business stakeholders to transform requirements into production-ready data products while ensuring data quality, reliability, observability, and operational excellence.

In this role, you will

  • Design, develop, and deploy scalable data pipelines using Databricks, PySpark, SQL, and cloud-native technologies.
  • Implement and support data quality, lineage, governance, and validation processes across enterprise data products.
  • Operate and continuously optimize AI-assisted and agent-based data engineering solutions to improve delivery efficiency and platform performance.
  • Lead troubleshooting, root cause analysis, and support activities for data pipelines, platforms, and production incidents.
  • Maintain technical documentation, knowledge repositories, and operational runbooks while collaborating with cross-functional teams throughout the data product lifecycle.

Work Model

Hybrid | São Paulo, Brazil

This role follows Cognizant’s hybrid work model, requiring periodic onsite collaboration while supporting global teams and stakeholders.

What you need to have to be considered

  • 4+ years of hands-on experience in Data Engineering.
  • Strong experience with Databricks, Apache Spark, PySpark, SQL, and Python.
  • Experience building and maintaining ETL/ELT pipelines in enterprise environments.
  • Experience working with cloud platforms, preferably Microsoft Azure.
  • Knowledge of Delta Lake, Delta Live Tables, and Unity Catalog.
  • Experience implementing data quality, reconciliation, and validation processes.
  • Experience with Git-based CI/CD practices for data engineering solutions.
  • Exposure to AI-assisted development tools, code generation platforms, or GenAI-enabled engineering workflows.
  • Experience supporting production environments, incident management, and root cause analysis.
  • Strong analytical, troubleshooting, and problem-solving skills.
  • Advanced English proficiency.
  • Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, or a related field.

These will help you stand out

  • Experience with ICEDQ or similar Data Quality frameworks.
  • Familiarity with Data Validation Suite (DVS) or automated data testing frameworks.
  • Experience with column-level data lineage and data governance initiatives.
  • Familiarity with agentic AI platforms and AI-powered data engineering tools.
  • Experience with Power BI, Tableau, or other analytics and visualization platforms.
  • Knowledge of modern Data Mesh, Data Product, and Data Fabric concepts.
  • Azure, Databricks, or cloud-related certifications.
  • Experience working in large-scale enterprise data transformation programs.

Please upload your resume in English

Please upload your resume in English. Resumes will be reviewed by global stakeholders involved in the selection process.

We're excited to meet people who share our mission.

À propos de Cognizant 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant. 

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

Des avantages sociaux qui font la différence

un dessin au trait bleu d’une plante avec des feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

une personne assise à une table à l’aide d’un ordinateur portable

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

une personne tenant une tablette et parlant au téléphone

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

une personne souriante à une table avec un ordinateur portable

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

un groupe de personnes assises autour d’une table

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision—mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

Vous n’avez pas trouvé la bonne opportunité?

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