Job Summary
We are looking for strong AI Technical Architect to drive our innovation strategy using Amazon Web Services. This role focuses on building sophisticated, autonomous AI agents using AWS Bedrock. You will be the primary technical authority on Agentic AI, responsible for designing systems where Foundation Models (FMs) interact intelligently with enterprise data and APIs to perform complex tasks. You will lead high-stakes conversations with senior leadership to define the "Art of the Possible" regarding GenAI.
Architecture & Platform Leadership
- Define target architecture, security boundaries, integration patterns, and deployment standards for enterprise Agentic AI and Generative AI solutions.
- Lead architecture reviews covering security, scalability, resiliency, observability, performance, and cost optimization.
- Establish reusable platform patterns, golden-path templates, reference architectures, and production-readiness standards.
- Collaborate with AI engineering, security, cloud, networking, data, and application teams to drive secure and governed adoption of AI capabilities.
- Provide architecture governance, production-readiness oversight, and leadership for security and resiliency reviews.
Agentic AI & AWS AI/ML
- Strong experience architecting and implementing Agentic AI and Generative AI solutions on AWS.
- Hands-on experience with AWS AgentCore, Amazon Bedrock, Amazon SageMaker, and related AWS AI/ML services.
- Experience designing AI agents, multi-agent workflows, LLM-based applications, RAG solutions, tool integration, and model/agent orchestration.
- Design secure integration patterns between AI agents, enterprise applications, APIs, data platforms, knowledge sources, and external tools.
- Experience implementing AI guardrails, security controls, model governance, observability, monitoring, and responsible AI practices.
- Experience taking AI/ML and Generative AI solutions from prototype/PoC through production deployment.
- Design Agentic AI solutions for enterprise-grade scalability, resiliency, security, performance, and operational supportability.
Cloud Engineering & DevSecOps
- Design and manage secure multi-account AWS environments using AWS Organizations, Control Tower, SCPs, IAM Identity Center, and shared services.
- Develop and manage CI/CD pipelines using GitLab, GitHub, or Bitbucket CI/CD and AWS-native deployment services.
- Build, package, and deploy AgentCore and AI workloads as containerized applications using Docker and Amazon ECR.
- Implement Infrastructure as Code (IaC) using AWS CDK and/or Terraform, including automated deployment pipelines.
- Configure and manage AWS Systems Manager (SSM) for operational automation.
- Design and optimize data persistence using Amazon DynamoDB.
- Implement secure authentication and authorization using OAuth/OBO patterns.
- Apply security and governance policies using the AWS Cedar authorization framework.
- Support threat modeling, security reviews, compliance requirements, and production-readiness assessments.
- Ensure model, agent, and tool interactions follow approved governance and security controls, including deny-by-default Cedar policies, guardrails, private connectivity, identity controls, and secure access patterns.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
