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AIOps Service Mgmt Analyst

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Job Summary

This hybrid AIOps Service Management Analyst role focuses on managing hardware assets optimizing audio video conferencing services and driving efficient service request fulfillment using structured IT service management practices. The analyst will collaborate across networking and operations teams to ensure stable enterprise services that support media oriented business activities with clear process compliance and measurable service quality improvements.


Responsibilities

  • Manage end to end hardware asset lifecycle activities from onboarding through retirement to maintain accurate inventory and ensure optimal asset utilization across enterprise environments.
  • Coordinate audio video conferencing service operations to drive reliable meeting experiences and minimize disruptions for internal teams and media focused client engagements.
  • Execute service request fulfillment workflows with high accuracy and timely completion to enhance user satisfaction and maintain consistent service management standards.
  • Monitor networking related service performance indicators to identify potential service degradation and collaborate with technical teams to restore stable connectivity.
  • Apply structured IT service management practices to categorize incidents and service requests ensuring alignment to defined service catalogs and operational procedures.
  • Analyze AIOps generated alerts and event patterns to distinguish noise from actionable insights enabling faster resolution of service issues and improvement of operational efficiency.
  • Document repeatable procedures for hardware asset updates and conferencing system changes to support knowledge sharing and reduce resolution times for recurring requests.
  • Collaborate with media domain stakeholders to understand workflow requirements and adjust service configurations that better support production schedules and content delivery timelines.
  • Track compliance against asset management policies and service management processes reporting deviations and recommending corrective actions that safeguard cost and risk objectives.
  • Support continuous improvement initiatives across IT service operations by proposing refinements to request routing escalation paths and monitoring rules based on observed trends.
  • Coordinate with cross functional teams in a hybrid work model to ensure seamless communication about planned maintenance change activities and potential impact to users.
  • Utilize dashboards and reports derived from AIOps platforms to communicate service health asset status and operational risks to management in a clear and timely manner.
  • Adhere to day shift schedules and established service windows to provide predictable coverage for user requests and operational monitoring without travel requirements.


Qualifications

  • Possess strong hands on experience in hardware asset lifecycle management including asset tracking reconciliation and retirement planning within structured IT environments.
  • Demonstrate practical expertise in audio video conferencing platforms and peripherals with the ability to troubleshoot quality issues and coordinate with support teams for resolution.
  • Apply proven skills in service request fulfillment using IT service management tools to ensure accurate logging prioritization and closure of requests with clear communication.
  • Bring solid understanding of networking fundamentals that supports effective collaboration with network engineers during incident analysis and service restoration activities.
  • Show proficiency in IT service management frameworks and ticketing solutions that enable consistent process adherence and traceable service history for audit and review.
  • Preferably have exposure to media industry processes which helps align IT services with production timelines content workflows and collaboration needs specific to creative teams.


Certifications Required

ITIL Foundation certification or equivalent IT service management credential plus any relevant vendor training in conferencing systems or asset management platforms.


À propos de Cognizant 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant. 

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

Des avantages sociaux qui font la différence

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Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

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Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

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Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

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Un impact concret

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