Oracle Platform Operations & Patching Engineer
Role Overview
We are seeking an experienced Oracle Platform Operations & Patching Engineer to provide Day 2 operational support, patch management, and platform maintenance for enterprise Oracle environments. The role involves managing Oracle security patching activities, supporting middleware and database platforms, vulnerability remediation, and ensuring platform stability across development, testing, and production environments.
Key Responsibilities
- Perform Oracle Critical Patch Update (CPU) assessments, planning, deployment, validation, and post-patch stabilization.
- Support Oracle Middleware technologies including:
- Oracle HTTP Server (OHS)
- Oracle WebLogic Server
- Oracle Application Development Framework (ADF)
- Oracle Forms and Reports
- Support Oracle Database environments, including Data Guard configurations.
- Manage Oracle Enterprise Manager (OEM) patching and operations.
- Conduct compatibility, dependency, and risk assessments prior to patch implementation.
- Develop patching schedules, implementation plans, rollback procedures, and validation activities.
- Execute patch deployments and ensure service availability during maintenance activities.
- Perform post-patch health checks, troubleshooting, and stabilization support.
- Support vulnerability assessment remediation and security hardening initiatives.
- Coordinate with Oracle Support for issue investigation and resolution.
- Maintain patching documentation, operational procedures, and implementation records.
- Participate in after-hours and weekend maintenance activities when required.
Required Skills & Experience
- Minimum 3 years of hands-on experience administering Oracle environments.
- Strong experience with:
- Oracle WebLogic Server
- Oracle HTTP Server
- Oracle Forms and Reports
- Oracle Database 19c or higher
- Oracle Data Guard
- Oracle Enterprise Manager (OEM)
- Experience performing Oracle CPU and security patching activities.
- Strong understanding of backup, recovery, rollback, and disaster recovery procedures.
- Experience supporting production-critical enterprise systems.
- Knowledge of change management, release management, and operational governance processes.
- Strong troubleshooting and incident management skills.
Preferred Qualifications
- Oracle certifications are advantageous.
- Experience working in regulated or large enterprise environments.
- Familiarity with vulnerability management and security remediation practices.
- Experience managing Oracle Service Requests (SRs) and vendor support engagements.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
