In this role, you will:
· Lead Dev team across onshore and Offshore
· Hands on Dev, Design and architecture based on the client requirement
· Support QA and UAT team
Work model:
We strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a remote position open to qualified applicants in Minneapolis - MN. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance though our various wellbeing programs
What you must have to be considered:
Conversational AI & Agentic AI Platforms (MUST)
· AWS Lex or Any Other Deterministic Bot
· AWS Bedrock and Bedrock AgentCore
· AWS Strands SDK / Framework
· Voice Bot and Chat Bot development
· Agentic AI application development and orchestration
· Intent modeling, conversation design, prompt engineering, and NLU concepts
· LLM application development, tool calling, function calling, and agent workflows
Cloud & Infrastructure (MUST) Strong hands-on experience with AWS services including:
· Amazon Bedrock
· Bedrock AgentCore
· AWS Lambda
· Amazon S3
· DynamoDB
· API Gateway
· IAM
· CloudWatch
· Knowledge of secure AI/LLM deployment patterns and cloud-native agent architectures – Will be a Plus
Generative AI & Agent Engineering (MUST)
· Hands-on experience building production-grade Generative AI applications using Amazon Bedrock.
· Experience developing and orchestrating AI agents using Bedrock AgentCore and AWS Strands.
· Experience with LLM orchestration frameworks, tool integrations, and multi-agent workflows.
· Experience implementing Retrieval-Augmented Generation (RAG) architectures(Optional)
· Experience with prompt engineering, model evaluation, grounding, and agent performance tuning.
· Experience securing enterprise AI agents including guardrails, prompt injection mitigation, data protection, access controls, and responsible AI controls.
· Experience optimizing LLM agents for accuracy, latency, scalability, reliability, observability, and cost efficiency.
· Experience monitoring and troubleshooting production AI agents and conversational AI systems.
Preferred Qualifications
· AWS Certifications such as AWS Certified AI Practitioner, AWS Certified AI Engineer, or equivalent.
· Experience with multi-agent systems and advanced agent orchestration patterns.
· Experience using AI tools such as GitHub Copilot, ChatGPT, Cursor, Claude, or similar development accelerators (One of the tools is a MUST).
· Experience with conversational analytics, agent evaluation frameworks, and bot performance optimization (MUST).
· Experience implementing Responsible AI, AI governance, compliance, and enterprise AI security controls.
Salary and Other Compensation:
The annual salary for this position is between $ 100,000– $ 130,000 depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
- Medical/Dental/Vision/Life Insurance
- Paid holidays plus Paid Time Off
- 401(k) plan and contributions
- Long-term/Short-term Disability
- Paid Parental Leave
- Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
