Job Summary
The Graphic Designer Business Development will be responsible for creating high impact visual content that supports sales marketing and growth initiatives. This role partners closely with the Business Development Marketing and Leadership teams to translate complex business ideas into compelling visual stories across proposals presentations campaigns and digital platforms. The ideal candidate combines strong design skills with an understanding of branding storytelling and commercial.
Responsibilities
Qualifications
- Bachelors degree with diploma or certification in Graphic Design Visual Communication related field
- 3 to 8 years of professional graphic design experience preferably supporting sales marketing or business development teams
- Strong portfolio demonstrating experience in corporate presentations proposals and marketing collateral
Pro Tficiency in design tools such as Adobe Creative Suite Illustrator Photoshop InDesign and presentation tools PowerPoint Google Slides.
- Working knowledge of branding typography layout principles and visual hierarchy
- Ability to understand business requirements and translate them into effective visual solutions
- Strong communication skills and ability to collaborate with cross functional stakeholders
- Experience working in fast paced deadline driven environments
Role Responsibilities
- Design visually compelling materials to support business development efforts including sales presentations pitch decks proposals brochures case studies and one pagers
- Collaborate with Business Development Marketing and Leadership teams to understand objectives and align designs with business goals
- Ensure all creative outputs adhere to brand guidelines and maintain visual consistency across assets
- Conceptualize and execute visual themes for campaigns client engagements and internal initiatives
- Translate complex technical or business content into clear engaging visual formats
- Support digital design needs such as social media creatives website graphics and email campaigns related to growth initiatives
- Manage multiple design projects simultaneously while meeting tight timelines and quality standards
- Incorporate feedback from stakeholders and continuously refine designs for effectiveness and clarity
- Stay current with design trends tools and best practices relevant to B2B and enterprise environments
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
