"Applicants must be currently authorized to work for any employer in the United States. The company is unable to provide employment-based immigration sponsorship for this position."
Onsite Location: Austin
JD:
NextGen PLM+ Data Migration is the end‑to‑end process of moving Item, BOM, Change, and File Vault data from Agile PLM into the new cloud‑based PLM+ platform. It covers base migration for full data load and delta migration for incremental changes. The project ensures accurate data mapping, transformation, validation, and seamless loading into Oracle Cloud PLM+. It enables coexistence between legacy Agile and NextGen PLM+ until full cutover. Let me know if you want a crisp one‑liner for leadership.
Role : Agile Data Migration expert - Software engineer
Oracle Agile PLM - Required
Data Migration - Required
Scope of activities and deliverables (not exhaustive list)
Agile Schema Analysis — Understand Item, BOM, Change, AML, and FileVault structures to design accurate extraction logic.
Extraction Script Development — Build and optimize SQL/PLSQL/SDK‑based extract programs for high‑volume objects and revisions.
Data Quality Validation — Perform profiling, completeness checks, referential integrity validation, and error triage.
Revision‑Based Extraction — Implement logic to extract full revision history, not just latest rev, for PLM+ migration needs.
Performance Optimization — Tune queries, indexes, and batch logic to reduce extraction time and improve throughput.
FileVault Handling — Extract attachments, manage file paths, metadata, and prepare content for cloud ingestion.
Staging & Transformation Support — Deliver clean, structured extract files/tables for downstream transformation and mapping.
Dry Run & UAT Support — Participate in iterative mock runs, troubleshoot failures, and refine extraction logic.
Cross‑Team Collaboration — Work with PLM+, DBAs, SMEs, and integration teams to align mapping, sequencing, and validation.
Documentation artifacts, including but not limited to: - Conceptual design and technical design - Technical Impact Assessments - Review and finalized Business Requirements Documents (BRD) - Technical Specifications for RICEFW (reports, integrations, customizations, extensions, forms, workflows)
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
