Senior AEM Developer
Responsibilities
- Conduct Discovery sessions to gather all requirements
- Develop AEM technical architecture and solution designs that maximize value, deliver against requirements and meet industry best practices
- Guide clients on optimal approaches to digital marketing infrastructure
- Guide clients on metadata strategy and design
- Translate requirements, solution design and client strategies into both actionable roadmaps and prioritized backlogs
- Oversee implementations to ensure excellence in execution and delivery
- Guide internal strategy and team development for Adobe Practice
Requirements
- 10+ years of experience delivering successful AEM implementations, including multiple AEM Assets implementations
- Diverse track record of successful AEM integrations
- 5+ years of experience managing implementation teams
- Deep understanding of current marketing technology ecosystem
- Proven ability to conduct impactful discovery workshops for enterprise clients
- Excellent communication skills (written, verbal, presentation)
- Proven ability to unwind complex challenges into scalable solutions
- Proven ability to develop advanced architecture diagrams
- Fluency in key languages and technologies including JavaScript, CSS, etc.
- Expertise in code management principles
Must have Skills:
- Adobe certified architect with minimum 10+ yrs experience
- Experience in design and developing AEM websites
- Extensive experience to core AEM features –sites, assets, workflows, tagging, User control etc.
- Good understanding of AEM administration activities
- Hands-on experience in Adobe AEM 6.0 to 6.5
- Good understanding on Adobe Launch and Adobe Target and its integration with AEM
Salary and Other Compensation:
Applications will be accepted until 11/20/2026.
The annual salary for this position is between $ 95,000– $ 170,000 CAD depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
- Medical/Dental/Vision/Life Insurance
- Paid holidays plus Paid Time Off
- 401(k) plan and contributions
- Long-term/Short-term Disability
- Paid Parental Leave
- Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
