Senior AEM Developer
Responsibilities
- Conduct Discovery sessions to gather all requirements
- Develop AEM technical architecture and solution designs that maximize value, deliver against requirements and meet industry best practices
- Guide clients on optimal approaches to digital marketing infrastructure
- Guide clients on metadata strategy and design
- Translate requirements, solution design and client strategies into both actionable roadmaps and prioritized backlogs
- Oversee implementations to ensure excellence in execution and delivery
- Guide internal strategy and team development for Adobe Practice
Requirements
- 10+ years of experience delivering successful AEM implementations, including multiple AEM Assets implementations
- Diverse track record of successful AEM integrations
- 5+ years of experience managing implementation teams
- Deep understanding of current marketing technology ecosystem
- Proven ability to conduct impactful discovery workshops for enterprise clients
- Excellent communication skills (written, verbal, presentation)
- Proven ability to unwind complex challenges into scalable solutions
- Proven ability to develop advanced architecture diagrams
- Fluency in key languages and technologies including JavaScript, CSS, etc.
- Expertise in code management principles
Must have Skills:
- Adobe certified architect with minimum 10+ yrs experience
- Experience in design and developing AEM websites
- Extensive experience to core AEM features –sites, assets, workflows, tagging, User control etc.
- Good understanding of AEM administration activities
- Hands-on experience in Adobe AEM 6.0 to 6.5
- Good understanding on Adobe Launch and Adobe Target and its integration with AEM
Salary and Other Compensation:
Applications will be accepted until 11/20/2026.
The annual salary for this position is between $ 95,000– $ 170,000 CAD depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
- Medical/Dental/Vision/Life Insurance
- Paid holidays plus Paid Time Off
- 401(k) plan and contributions
- Long-term/Short-term Disability
- Paid Parental Leave
- Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
