About the role
We are looking for a Senior SailPoint IdentityIQ Engineer (m/f/d) to join Cognizant and help design and deliver enterprise-scale Identity Governance and Administration (IGA) solutions.
In this senior hands-on role, you will develop and integrate SailPoint IdentityIQ solutions across identity lifecycle management, access governance, Joiner-Mover-Leaver (JML) processes and compliance controls. You will work closely with IAM architects, security teams and application owners in an international environment.
Your responsibilities
- Design, develop and enhance SailPoint IdentityIQ (IIQ) solutions, including workflows, rules, forms, policies and certifications.
- Build integrations with Active Directory, Azure AD, LDAP, databases, HR systems and SaaS applications using standard connectors, REST/SOAP APIs and custom provisioning.
- Implement and optimise JML, access requests, approvals, provisioning, roles and entitlement management.
- Configure access governance capabilities including certifications, SoD controls, policy violations and reporting.
- Develop custom Java/BeanShell rules and workflows and troubleshoot complex IIQ issues.
- Take ownership across technical design, development, testing, deployment and production support.
- Support upgrades, patching and environment migrations.
- Contribute to code quality, documentation, CI/CD, performance optimisation and root-cause analysis.
- Collaborate with global IAM, cybersecurity, infrastructure and application teams.
What you bring
- 8+ years of IT/IAM experience, with substantial hands-on SailPoint IdentityIQ development and implementation experience.
- Strong knowledge of IIQ LCM, workflows, rules, provisioning, roles, certifications and policies.
- Hands-on development experience with Java and/or BeanShell.
- Integration experience using REST/SOAP, JDBC/SQL, LDAP and Active Directory.
- Strong understanding of IAM/IGA, RBAC/ABAC, JML, SoD and least-privilege principles.
- Experience with Git and CI/CD tooling, such as Jenkins or Azure DevOps.
- Strong troubleshooting, analytical and communication skills.
- Ability to translate requirements into technical solutions and independently own delivery.
Nice to have
- SailPoint IdentityIQ or other relevant IAM/IGA certification.
- Experience with SailPoint IdentityNow, Saviynt, Okta IGA or PAM solutions.
- Cloud identity experience with Azure AD, AWS or Google Workspace.
- Knowledge of SOX, ISO 27001 and GDPR controls.
- Experience with DevSecOps, automated testing or ServiceNow.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
