CONTENT MANAGER ON DEMAND (CMOD) :
· Skill : CMOD
· Experience: 3 years to 9 years
· Location : PAN INDIA
· Notice Period – Immediate to 45 Days
Job Summary
We are seeking a skilled Developer with 3 to 9 years of experience in FileNet IBM Content Navigator and IBM Content Manager OnDemand. The ideal candidate will have a strong background in the Cards and Payments domain. This hybrid role offers the opportunity to work on innovative projects that drive our companys’ success and positively impact society.
Responsibilities
Develop and maintain applications using FileNet IBM Content Navigator and IBM Content Manager OnDemand to ensure seamless content management solutions.
Collaborate with cross-functional teams to design and implement efficient workflows and processes within the Cards and Payments domain.
Provide technical expertise and support for the integration of content management systems with other enterprise applications.
Conduct thorough testing and debugging of applications to ensure high-quality deliverables and minimize system downtime.
Monitor and optimize system performance to enhance user experience and operational efficiency.
Create and maintain comprehensive documentation for all developed applications and processes.
Assist in the migration of legacy systems to modern content management platforms.
Stay updated with the latest industry trends and best practices to continuously improve the content management solutions.
Participate in code reviews and provide constructive feedback to peers to maintain code quality standards.
Troubleshoot and resolve technical issues in a timely manner to ensure smooth business operations.
Work closely with stakeholders to gather and analyze requirements ensuring alignment with business objectives.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
