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Senior Product Lifecycle Management (PLM) Analyst

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Job Summary

The PLM Product Lifecycle Management services consist of assignment of internal part numbers and attributes to all items organize Bills of Material BOMs enabling the Logistics services to export this equipment as parts or as assemblies globally information about each part number is the key to customs compliance and paying duties The PLM analyst will also work with BuyerPlanner and PLM roles at different manufacturing vendors to source materials and to manage Bill of Material BOM related tasks


Responsibilities

2 to 3 years of experience implementing or supporting Agile PLM High school graduate or equivalent Broad understanding of Oracle Ebusiness supply chain modules such as PIM Inventory Management Order Management and Bills of Material Excellent interpersonal and communication skills with the ability to operate and communicate effectively with people at all levels of the business Comfortable with a rapidly changing environment Strong problem solving skills and excellent attention to detail Able to work independently motivated proactive attitude with a passion for learning and creative problem solving

Client Incentives as applicable PLM Services administration of an Oracle Agile PLM instance for past present and future related hardware systems Creating and administering internal Part Numbers coordinating with engineers and program managers via bugs and tickets to structure Engineering and production Bills of Material Manage all tickets and Engineering Change Orders for parts and bills of material Support the creation and processing and implementation of Bill of Materials Engineering Change Orders Manufacturer Change Orders Deviations and all other Configuration Management activities using Oracle Agile software Remain current with internal processes and standards for PLM management Address tickets in a timely way from both Engineering NPI team and from manufacturers PLM staff Conduct highlevel BOM Reviews in order to procure necessary documentation to include revisions of not just ordered part number but all subassemblies and documentation Report on template BOMs and initial BOMs for new products and subsystems created within SLA Report on Engineering Change Orders Manufacturer Change Orders Deviations conducted within 48 hours business days and backlog outside SLA Confers with change originator or others to resolve discrepancies rejections and complete change package ECRECNs markups effectiveness and disposition Manage Revision Compatibility Commodity based Part Number Formats and Windchill PLM Change Order Workflows Coordinate Change Orders through Review Approval Data Transfer Process Facilitate timely review correction approval Monitor and escalate pastdue approval tasks Ensure accurate transfer of ECRECN Controlled Part Number and BOM Data from Agile PLM to Oracle ERP System Communicate with Engineering other crossfunctional departments and relevant 3rd parties eg makers of offtheshelf products Main tools An Oracle Agile PLM instance spreadsheets internal ticket system and Bug tracker

Deliverables Create template BOMs and initial BOMs for new products in sync with the Geo Hardware product lifecycle milestones a typical pattern of prototypes EVT DVT PVT production Respond to and resolve all Engineering Change Orders Manufacturer Change Orders Deviations within 48 business hours Ping pastdue task owners within 24 business hours Participate in afternoon meetings with manufacturer counterparts located in East Asian time zones BOM reviews and review of Change Orders The contract manufacturer PLM team will have dotted line responsibility to PLM lead Before all major review milestones ensure compliance of BOMs for AMLAVL information and applicable support documents including MPN Specs


À propos de Cognizant 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant. 

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

Des avantages sociaux qui font la différence

un dessin au trait bleu d’une plante avec des feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

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