Job Summary
The PLM Product Lifecycle Management services consist of assignment of internal part numbers and attributes to all items organize Bills of Material BOMs enabling the Logistics services to export this equipment as parts or as assemblies globally information about each part number is the key to customs compliance and paying duties The PLM analyst will also work with BuyerPlanner and PLM roles at different manufacturing vendors to source materials and to manage Bill of Material BOM related tasks
Responsibilities
2 to 3 years of experience implementing or supporting Agile PLM High school graduate or equivalent Broad understanding of Oracle Ebusiness supply chain modules such as PIM Inventory Management Order Management and Bills of Material Excellent interpersonal and communication skills with the ability to operate and communicate effectively with people at all levels of the business Comfortable with a rapidly changing environment Strong problem solving skills and excellent attention to detail Able to work independently motivated proactive attitude with a passion for learning and creative problem solving
Client Incentives as applicable PLM Services administration of an Oracle Agile PLM instance for past present and future related hardware systems Creating and administering internal Part Numbers coordinating with engineers and program managers via bugs and tickets to structure Engineering and production Bills of Material Manage all tickets and Engineering Change Orders for parts and bills of material Support the creation and processing and implementation of Bill of Materials Engineering Change Orders Manufacturer Change Orders Deviations and all other Configuration Management activities using Oracle Agile software Remain current with internal processes and standards for PLM management Address tickets in a timely way from both Engineering NPI team and from manufacturers PLM staff Conduct highlevel BOM Reviews in order to procure necessary documentation to include revisions of not just ordered part number but all subassemblies and documentation Report on template BOMs and initial BOMs for new products and subsystems created within SLA Report on Engineering Change Orders Manufacturer Change Orders Deviations conducted within 48 hours business days and backlog outside SLA Confers with change originator or others to resolve discrepancies rejections and complete change package ECRECNs markups effectiveness and disposition Manage Revision Compatibility Commodity based Part Number Formats and Windchill PLM Change Order Workflows Coordinate Change Orders through Review Approval Data Transfer Process Facilitate timely review correction approval Monitor and escalate pastdue approval tasks Ensure accurate transfer of ECRECN Controlled Part Number and BOM Data from Agile PLM to Oracle ERP System Communicate with Engineering other crossfunctional departments and relevant 3rd parties eg makers of offtheshelf products Main tools An Oracle Agile PLM instance spreadsheets internal ticket system and Bug tracker
Deliverables Create template BOMs and initial BOMs for new products in sync with the Geo Hardware product lifecycle milestones a typical pattern of prototypes EVT DVT PVT production Respond to and resolve all Engineering Change Orders Manufacturer Change Orders Deviations within 48 business hours Ping pastdue task owners within 24 business hours Participate in afternoon meetings with manufacturer counterparts located in East Asian time zones BOM reviews and review of Change Orders The contract manufacturer PLM team will have dotted line responsibility to PLM lead Before all major review milestones ensure compliance of BOMs for AMLAVL information and applicable support documents including MPN Specs
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
