Finnish Speaking Service Desk Representative (Maternity Cover)
Job details
- Role type: Fixed-term (maternity cover)
- Employment type: Full-time, 40 hours/week
- Work mode: Hybrid
- Location: Budapest, Hungary, 9th District, Mill Park office building
Job responsibilities
- Resolving IT issues of our clients, act as first point of contact for the customer (Level 1 IT support)
- Handling end-user calls and web queries in Finnish language via tools, phone and email
- Documentation and precise administration, logging of calls on the ticketing tool
- Delegation of problems which cannot be resolved on first level to the competent Level 2 teams
- Keep the user informed, own and follow-up ongoing cases
- Maintaining and improving customer satisfaction level
You are
- Advanced in Finnish language and you have upper-intermediate English language skills
- Experienced in any customer service – experience gained in IT Help Desk/ customer support role is an advantage but not a must
- You have willing-to-learn attitude & customer-focus mindset
- Excellent communication skills – both written and spoken
- Flexible, multitasking, dynamic personality, team player attitude
- You have logical thinking, good problem solving skills
- Open for working in shifts
What we offer - Our benefits
- Competitive salary package
- Annual bonus system
- Cafeteria package
- Company insurance
- Language course reimbursement
- Free medical services
- All You can Move Sportpass
CogHU103
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
