Cognizant is an American multinational company providing information technology, consulting, and business process outsourcing services. We are looking for a collaborative, structured and motivated colleague to join our team, which is working with one of the largest insurance companies in Denmark.
Danish Speaking Process Specialist
You can expect to:
· Process, solve and work with Auto, Health insurance and other insurance policy creation, changes and termination, payouts, power of attorney cases and miscellaneous client requests
· Communicate with customers in Danish over e-mails to solve insurance cases
· Ensure that information and documents are updated in the system
· Ensure process guidelines are followed and updated
· Provide reports, statistics and updates related to own area of work
· Meet productivity and quality metrics and highlight process related concerns proactively
· Proactively identify and solve issues
· Do other services to ensure the best experience for the customers
We expect You to:
· Have good written and verbal communication skills in Danish (B1 and upper level) and English language skills (B1 and upper level)
· Have excellent communication and collaboration skills, customer service mindset
· Be strongly motivated to provide highest level of customer satisfaction
· Have problem solving and planning skills, positive attitude and willingness to learn in fast changing environment
· Be accurate and attentive to details
· Experience in Insurance, Finance or Customer Care would be an advantage, but not a requirement
We can offer You:
· Opportunity to be part of a global organization
· Encouraging working atmosphere, engaging activities and extra benefits (e.g. additional medical insurance (covers gym subscription), team events, outreach activities, and other)
· Hybrid work model with remote work opportunities (work from Vilnius office 3 times per week)
· Open, modern and ergonomic work environment when working from the office with multicultural community
· Opportunity to grow both professionally and personally and continuously develop within the domain
· Attractive compensation package: salary (2.200-2.800 eur gross/ monthly) depending on competences and language skills you have
We are implementing hybrid hiring and work practices which means interviews and work will be conducted online as well as live from the office.
We will be looking for Your CV.
Only suitable candidates will be contacted within 7 days from application.
Stay up to date with our website https://www.cognizant.com/lt/en
CogLT104
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
