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Client Partner - Retail & Consumer Goods

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Cognizant France is hiring a Client Partner - Retail & Consumer Goods to form an integral part of the continued rapid growth of Cognizant’s French business, expanding our global service portfolio from Consulting, Technology and Outsourcing services for large accounts in France. The role will involve daily exposure to our clients and Cognizant senior management. Reporting into our Head of France and based in La Défense Headquarter, Paris, this role offers hybrid work model and opportunities to thrive and grow within our Sales Leadership Team.

Overview : Client Partners plays a key role in our growth and are tasked with rapid business expansion within their assigned accounts, responsible for growth, health, and prospects of account relationships. The Client Partner is the end-to-end account owner responsible for overall account P&L and senior client relationships. The client partner is a leader with outstanding abilities in building relationships at the CxO level and an extensive network of executives, strong drive to enhance revenues, improve operating margin, and foster employee growth and development.

What are you looking for?

  • Drive profitable growth through identifying and leading all aspects of the closure of new, renewal, and expansion opportunities in the Retail, Consumer Goods and Hospitality Market Unit

  • Develop client engagement strategies and quantify costs of pursuit

  • Lead accountability against Measurable Revenue/Profit Growth within set timelines

  • Be part of senior management reviews for the performance metrics of the account, liaise with delivery, operations and finance teams

  • Collaborate with multiple service lines, innovation teams and business teams in Cognizant to formulate a business plan and implement it at account level

  • Have regular meetings and collaborate with the existing and new customers’ decision makers and influencers

  • Be Responsible for execution and customer satisfaction in all the revenue portfolios

  • Identify and forge partnerships and tap into existing alliance partnerships of Cognizant to grow your portfolio,

  • Shape the thought leadership agenda and actively drive execution of the innovation agenda for the portfolio

  • Focus on developing a plan to increase the visibility of Cognizant in the account relationship

  • Track of Insurance industry trends relevant to client business and bring forth proactive ideas and solutions, leveraging Cognizant business cases in other geos, and team expertise from our Industry Solution Group and our Consulting activities.

  • Serve as the day-to-day point of contact for the clients and be responsible for backlog growth including renewals and extensions of current engagements

What are we looking for

  • 15 + years of experience in a client facing role from previous IT Professional services firms / offshore outsourcing industry .

  • 8 years + dedicated to grow the Retail, Consumer Goods, Hospitality businesses, working with the C-suite on transformation deals

  • Experience managing Client P&L including reporting and metric assessment for the account

  • Excellent ability and aptitude to influence and communicate effectively with business stakeholders up to the C-Suite

  • Proactive mindset to connect with the ecosystem (Vendors, Service providers, Software companies) and create global and multi-tower solutions

  • Ability to interface at all levels of an organization

  • Excellent oral and written communication skills in French and in English

  • Business mindset, leader by influence, strong ability to call SMEs at the table and be a game changer

At Cognizant, we embrace diversity. We believe it’s what helps us thrive. Our goal is to include everyone at the table, and to value and respect their unique voices and backgrounds.

Need a change in 2026 to grow in responsibility and evolve in your career ? Join us ! Please share you CV in English and we will connect soon.

#Dir #LI-hybrid #Exec


La communauté Cognizant : 

Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

  • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
  • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
  • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
  • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

À propos de nous : 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Mentions légales : 
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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