À propos de la mission
Dans le cadre d’un projet d’implémentation de systèmes de Gestion Technique de Bâtiment (GTB), vous intervenez en tant que référent·e technique Niagara au sein d’une équipe Cognizant déjà en place sur site.
Le client est un acteur de l’immobilier d’entreprise (conception, construction et rénovation de bâtiments), filiale d’un groupe européen. Cognizant est en charge de la mise en œuvre du système BMS sur ce projet.
--> Mission Freelance de 3 mois - Disponibilité idéale sous un mois, à discuter selon votre situation et les délais du projet.
--> localisation : zone d'activité Tillé - Beauvais – Hauts-de-France
Vos missions
En tant que référent·e technique, vous serez notamment en charge de :
• Configurer, programmer et mettre en service des systèmes GTB sous Tridium Niagara 4
• Faire dialoguer des équipements de marques différentes via BACnet et Modbus
• Réaliser les tests fonctionnels point par point et valider le système en conditions réelles
• Développer les interfaces de supervision et tableaux de bord sous DGLux5
• Diagnostiquer et corriger les anomalies système, pendant et après la mise en service
• Assurer le support technique auprès du client et des équipes projet tout au long de la mission
Profil recherché
Formation et expérience
• Minimum 4 ans d’expérience en mise en service terrain de systèmes GTB/BAS
• Certification Tridium Niagara 4 - Technical Certification Program (TCP)
• Formation en électronique, automatisme ou génie électrique, avec expérience chez un intégrateur GTB certifié
Compétences techniques
• Niagara 4 : configuration, programmation et mise en service : maîtrise opérationnelle
• BACnet / Modbus : intégration d’équipements terrain
• DGLux5 ou interface de supervision équivalente : développement d'interfaces et tableaux de bord
• Réseaux IP appliqués aux environnements GTB
Rôle et posture
• Capacité à travailler en autonomie sur site à identifier et à résoudre rapidement les incidents
• Français courant et anglais professionnel opérationnel (réunions, documentation, échanges quotidiens client)
• Rigueur documentaire : chaque configuration testée est tracée (schémas, points list, séquences de fonctionnement)
Ce qui fera la différence
• Protocoles complémentaires : LonWorks, KNX
• Certification Niagara 4 Enterprise Security TCP
• Expérience sur une ou plusieurs plateformes : Honeywell WEBs/Vykon, Distech Controls, Schneider EcoStruxure, Siemens Desigo CC / Building X, Johnson Controls Metasys / OpenBlue
• Connaissance des environnements HVAC, gestion de l'éclairage ou comptage énergie
• Notions de SkySpark analytics
Votre parcours ne correspond pas à 100 % ? Deux prérequis indispensables : la maîtrise de Niagara 4 et une expérience terrain réelle en commissioning. Ce qui fera ensuite la différence : une compréhension fine des systèmes GTB terrain et l’envie de s’impliquer sur un périmètre technique exigeant.
Modalités de travail
Poste nécessitant une présence 5 jours par semaine sur le site client à Tillé- Beauvais (zone d'activité proche de l’aéroport de Beauvais – Hauts-de-France)
Aucune possibilité de télétravail sur cette mission
Les modalités indiquées sont valables à la date de publication et peuvent évoluer selon les besoins du projet et du client. Cognizant s’engage à une transparence totale sur les attentes liées au poste
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
