About the Role
We are looking for a skilled and motivated PeopleSoft Administrator to join our team. In this role, you will be responsible for administering, maintaining, and supporting our PeopleSoft environment, working closely with cross-functional teams to ensure system performance, security, and reliability.
Key Responsibilities
- Install, configure, administer, upgrade, and maintain PeopleSoft components, including Oracle WebLogic Server, Oracle Tuxedo, Process Scheduler, Integration Broker, SSL, and middleware on Windows infrastructure.
- Perform PeopleSoft bundle patching, maintenance updates, and People Tools upgrades.
- Monitor the PeopleSoft environment for system performance, resource utilisation, and availability; carry out proactive performance tuning.
- Provide application and technical support, including bug fixes and remediation for vulnerabilities and security issues.
- Troubleshoot and resolve issues related to the PeopleSoft environment, covering network, software, hardware, operating system, middleware, and connectivity.
- Develop, implement, and support backup, recovery, and disaster recovery strategies for PeopleSoft databases and applications.
- Maintain up-to-date technical documentation, including system configurations, standard operating procedures, and troubleshooting guides.
- Collaborate with application developers, infrastructure teams, and business stakeholders to support technical and operational requirements.
- Develop and implement scripts and automation for routine administration, maintenance, monitoring, and reporting.
- Manage user administration, security configuration, role management, and access control within the PeopleSoft environment.
Qualifications
Degree or Diploma in Computer Science, Information Technology, or an equivalent relevant qualification or certification.
Experience & Skills
- At least 5 years of hands-on experience in PeopleSoft administration.
- Completed at least one PeopleTools upgrade within the last 2 years.
- Strong technical, analytical, and problem-solving skills, with a meticulous and organized approach to work.
- Good knowledge and hands-on experience in PowerShell scripting.
- Knowledge and hands-on experience in administering and configuring Pathlock.
- Good interpersonal, written, and verbal communication skills.
- Ability to work independently and collaboratively within a team environment.
- Positive work attitude with a strong sense of responsibility.
Advantageous Experience
- Experience in Microsoft SQL Server database administration.
- Familiarity with Microsoft Azure Cloud environments.
- Knowledge and hands-on experience managing Windows operating systems.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
