Currently we are looking for Classification Agent| Lisbon/Portugal
· Schedule: Monday - Friday
· Shifts: Standard working hours
· Location: LACs Harbor
Our Customer is a leading autonomous driving technology company, focused on developing self-driving vehicles and next-generation mobility solutions. Through its autonomous ride-hailing service, the company leverages advanced AI, machine learning, and sensor technologies to deliver safe, reliable, and efficient transportation experiences
About the Role:
The Language and Local Policy Expert will be a crucial, embedded resource providing linguistic and cultural expertise to support the accurate and efficient execution of our labeling project, specifically focusing on data originating. This role ensures labeling policies and training materials accurately reflect local context, regulations, and language nuances, directly impacting data quality and operational efficiency.
Qualifications:
· Proficient in English
· Experience in similar environments automotive simulation software/ tech companies/Experience working in a B2B or B2C environment
· Broad understanding of driving laws/ lane guidelines/ traffic signals. Driving experience a plus
· Experience in Critical analysis of input data (A/V) and gather information for content writing / text labeling purposes
· Quick learning and understanding of
complex processes
· Knowledge of Autonomous Vehicle as a plus
· Expertise in Creating a variety of text based content as per natural language processing & machine learning guidelines
Key Responsibilities:
· Review content (videos/images/text) and label according to the policies. Ability to conduct analysis and gather information to support machine learning and NLP based processes
Comfortable with a rapidly-changing environment
· Proactively identify issues and suggest solutions on how to make projects run more smoothly
· Create a variety of text based content as per natural language processing & machine learning guidelines
· Collaborate with team members of the captioning team and contribute towards subject matter expert activities
· Responsible to critically analyze input data, gather information, and create text-based content that aligns with work flow / policy guidelines
· Proactively identify issues and suggest solutions on how to make projects run more smoothly
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Our offer:
· Pleasant and inspiring working atmosphere
· Opportunity to be part of a rapidly expanding global organization with irreproachable reputation
· Professional development and clear career path
· Training & development opportunities
· Stable salary & relocation allowance*
*Relocation applicable only for international candidates joining us from abroad
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
