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Data Engineer – Snowflake / Apache Iceberg / Python

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Job Title: Data Engineer – Snowflake / Apache Iceberg / Python
Location: Singapore
Budget Range: SGD 8,000 – 12,000
Number of Positions: 2
Mandatory Skills: Strong hands-on experience in Data Engineering, Apache Iceberg, Snowflake, and Python.

Job Responsibilities

  • Design, develop, and implement scalable data engineering solutions to support PIPL program requirements.

  • Build and maintain end-to-end ETL/ELT pipelines using Python, SQL, and modern data engineering frameworks.

  • Develop and manage data lakehouse architectures using Apache Iceberg and Snowflake.

  • Create and support a dedicated China data environment on Alibaba Cloud (AliCloud) for data processing, analytics, machine learning, and reporting workloads.

  • Automate data ingestion, transformation, validation, and reporting processes to improve operational efficiency.

  • Optimize data pipelines, storage, and query performance to ensure scalability and reliability.

  • Collaborate with architects, program leads, and business stakeholders to gather requirements and deliver data solutions.

  • Ensure data quality, governance, security, and compliance with PIPL and enterprise standards.

  • Monitor, troubleshoot, and resolve data platform and pipeline issues.

  • Contribute to best practices in DataOps, CI/CD, automation, and cloud-native data engineering.

Job Requirements

  • Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related discipline.

  • 5+ years of experience in Data Engineering, Data Warehousing, or Big Data environments.

  • Strong hands-on experience with Apache Iceberg.

  • Proven experience working with Snowflake for data warehousing and analytics.

  • Advanced proficiency in Python and SQL development.

  • Experience designing and building ETL/ELT pipelines and data integration solutions.

  • Solid understanding of data lake, lakehouse, and data warehouse architectures.

  • Experience working with cloud platforms, preferably Alibaba Cloud (AliCloud).

  • Knowledge of distributed data processing technologies such as Apache Spark, Flink, or similar frameworks.

  • Experience with data modeling, performance tuning, and data quality management.

  • Familiarity with CI/CD pipelines, Git, and automation tools.

  • Strong analytical, problem-solving, and stakeholder management skills.

  • Experience in regulatory or data privacy-focused environments (PIPL/GDPR) is an added advantage.

Must-Have Skills:

Apache Iceberg, Snowflake, Python, SQL, ETL/ELT Development, Data Engineering, Alibaba Cloud (preferred), Data Lakehouse Architecture

About Cognizant:

Cognizant (Nasdaq: CTSH) engineers modern businesses. We help our clients modernize technology, reimagine processes and transform experiences so they can stay ahead in our fast-changing world. Together, we're improving everyday life. See how at www.cognizant.com or @cognizant.

#LI-CTSAPAC

À propos de Cognizant 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant. 

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

Des avantages sociaux qui font la différence

un dessin au trait bleu d’une plante avec des feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

une personne assise à une table à l’aide d’un ordinateur portable

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

une personne tenant une tablette et parlant au téléphone

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

une personne souriante à une table avec un ordinateur portable

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

un groupe de personnes assises autour d’une table

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision—mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

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