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Assistant Director - Cyber Security

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Role Title : Assistant Director - Cyber Security

Job Location : Malaysia

Hire Type: Contract

Role Overview

Leads governance of security services delivery governance for customer using Delivery Governance.

Key Responsibilities

• Coordinate Security Service delivery with help desks, other service-area support groups, customer Suppliers and appropriate third parties; ensure effective communication and integration within Supplier teams

• Report performance against Service Levels; ensure services meet the minimum Service Levels in Schedule P (all times Pacific Time)

• Assess and identify risks, and recommend mitigation, for proposed Changes to Supplier-managed security infrastructure

• Inform customer immediately of any vulnerability, weakness or security breach with a recommended solution or mitigation; notify customer of security violations within 24 hours

• Serve as customer’s escalation point of contact (alternate to the Supplier hotline), responsible for emergency Security Incident response, Critical Situations and audit coordination

• Provide access to security dashboards and deliver reports as defined in the SoW and Reports Exhibit

• Provide a quarterly evaluation of Supplier performance including audit results and certification status; review roles and responsibilities with customer at least every 12 months

• Provide qualified, appropriately skilled and certified personnel; customer may review and approve Key Personnel

• Provide the Disaster Recovery Plan for managed security services, integrated with other service areas and third parties

• Identify, develop and implement Supplier process improvements; participate in cross-functional and Dependency meetings and inform other service areas of security-related activities

Key Customer Dependencies

Customer approves Supplier exception requests, provides Change Approval Board approvals, conducts independent review of Supplier-closed alerts, RCAs, vulnerability exceptions, evidence handling and performance data, and reviews/approves the Disaster Recovery Plan and updates.

Required Skills and Experience

• Service level management– Performance Management (times in Pacific Time)

• Security incident escalation and critical-situation coordination

• Multi-supplier coordination with customer help desks and service areas

• Disaster recovery planning for managed security services

• Appropriately skilled personnel with applicable certifications as required by customer; customer may review and approve Key Personnel

About Cognizant:

Cognizant (Nasdaq: CTSH) engineers modern businesses. We help our clients modernize technology, reimagine processes and transform experiences so they can stay ahead in our fast-changing world. Together, we're improving everyday life. See how at www.cognizant.com or @cognizant.

#LI-CTSAPAC


À propos de Cognizant 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant. 

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

Des avantages sociaux qui font la différence

un dessin au trait bleu d’une plante avec des feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

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