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Sr. Associate - Projects

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Job Summary

We are seeking a Technical Lead with 4 to 8 years of experience to join our team. The ideal candidate will have expertise in Pega Reporting Pega Platform Pega Application Development Pega Data and Integration Pega User Experience Pega Mobility Pega Case Management and PEGA Decision Hub. Domain experience in Charles River Advent Geneva and Eagle is mandatory. Experience in Asset & Wealth Management is a plus. This is a hybrid role with day shifts and no travel required.


Responsibilities

  • Lead the design and development of Pega applications to meet business requirements.
  • Oversee the implementation of Pega solutions ensuring high performance and reliability.
  • Provide technical guidance and support to the development team in Pega Reporting and Pega Platform.
  • Collaborate with stakeholders to gather and analyze requirements for Pega Application Development.
  • Ensure seamless integration of Pega Data and Integration components with existing systems.
  • Enhance user experience by implementing best practices in Pega User Experience and Pega Mobility.
  • Manage Pega Case Management processes to streamline business operations.
  • Utilize PEGA Decision Hub to drive data-driven decision-making processes.
  • Conduct code reviews and ensure adherence to coding standards and best practices.
  • Troubleshoot and resolve technical issues related to Pega applications.
  • Provide training and mentorship to junior developers on Pega technologies.
  • Collaborate with cross-functional teams to ensure successful project delivery.
  • Maintain up-to-date knowledge of Pega technologies and industry trends.

    • Qualifications

  • Possess strong expertise in Pega Reporting Pega Platform and Pega Application Development.
  • Demonstrate experience in Pega Data and Integration Pega User Experience and Pega Mobility.
  • Have in-depth knowledge of Pega Case Management and PEGA Decision Hub.
  • Show proficiency in domain skills related to Charles River Advent Geneva and Eagle.
  • Experience in Asset & Wealth Management is a plus.
  • Exhibit strong problem-solving skills and the ability to troubleshoot technical issues.
  • Possess excellent communication and collaboration skills.
  • Demonstrate the ability to lead and mentor a team of developers.
  • Show a commitment to continuous learning and staying updated with industry trends.
  • Have a strong understanding of coding standards and best practices.
  • Be able to work effectively in a hybrid work model.
  • Display a proactive approach to project delivery and stakeholder management.
  • Have a minimum of 4 years and a maximum of 8 years of relevant experience.

    • Certifications Required

    Certified Pega Business Architect (CPBA) Certified Pega System Architect (CPSA)

    Acerca de Cognizant   
    Cognizant (Nasdaq: CTSH) es un creador de soluciones de IA y proveedor de servicios tecnológicos que conecta la inversión en IA con el valor empresarial mediante el desarrollo de soluciones de IA full‑stack para sus clientes. Su profundo conocimiento de la industria, junto con su experiencia en procesos e ingeniería, permite incorporar el contexto único de cada organización en sistemas tecnológicos que amplifican el potencial humano, generan resultados tangibles y mantienen a las empresas a la vanguardia en un entorno en constante cambio. Más información en cognizant.ai o @cognizant.

    Información adicional de empleo 

    La información de compensación es precisa a la fecha de esta publicación. Cognizant se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, sujeto a la legislación aplicable.

    Es posible que se requiera que los solicitantes asistan a entrevistas en persona o por videoconferencia. Además, es posible que se requiera que los candidatos presenten su identificación actual emitida por el estado o gobierno durante cada entrevista.

    Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tu solicitud y candidatura no serán consideradas en base a raza, color, sexo, religión, credo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.

    Si tienes una discapacidad que requiere adaptaciones razonables para buscar una vacante de trabajo o enviar una solicitud, puedes enviar un correo electrónico a [email protected] con tu solicitud e información de contacto.

    Beneficios que te ayudan a prosperar y crecer

    Nuestro programa de beneficios está diseñado pensando en ti, para que puedas disfrutar de una vida plena, equilibrada y saludable. 

    un dibujo de línea azul de una planta con hojas

    Bienestar financiero

    Revisamos regularmente los datos del mercado para asegurarnos de que la compensación refleje el valor que aportas. Tus beneficios van más allá del salario y pueden incluir planes de jubilación, educación financiera, etc.

    Stay Healthy Midnight Blue RGB

    Salud física y mental

    Te damos las herramientas para que priorices tu bienestar a través de tiempo libre remunerado, opciones de trabajo flexible cuando sea posible, planes de atención médica, servicios de asesoramiento, nuestro programa de Mental Health Allyship y mucho más.

    Build The Career You Want Midnight Blue RGB

    Tu carrera, a tu manera

    Con más de 350,000 puestos en Cognizant, tendrás oportunidades de explorar nuevas tecnologías, industrias y ubicaciones, y desarrollar las habilidades que necesitas para hacer crecer tu carrera.

    Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

    Impacto en el mundo real

    Piensa en las marcas más grandes en las que confías. Lo más probable es que ellas confíen en nosotros para ayudar a fortalecer su negocio. Aquí, convertirás ideas audaces en soluciones que mejoran la vida en todas partes.

    Tu camino hacia Cognizant

    Esto es lo que puedes esperar de nuestro proceso de contratación. Ten en cuenta que puede variar según el puesto y la ubicación. Explora nuestras preguntas frecuentes para obtener más información.

    Una persona sentada en una mesa usando una computadora portátil

    Paso 1: Aplica a la oportunidad adecuada

    Encuentra un puesto abierto que coincida con tus habilidades y objetivos profesionales y muéstranos por qué eres la persona indicada para el trabajo. ¿No ves la oportunidad adecuada? Considera unirte a nuestra Comunidad de Talento.

    una persona sosteniendo una tableta y hablando por teléfono

    Paso 2: Conéctate con tu reclutador

    Si uno de nuestros reclutadores ve una coincidencia, organizará una breve llamada introductoria para conocer más sobre ti y cómo tus experiencias y habilidades se ajustan al puesto.

    una persona sonriendo en una mesa con una computadora portátil

    Paso 3: Muestra tus habilidades

    Si junto a nuestro equipo desean continuar con el proceso, tendrás una entrevista con nuestro equipo de contratación. Algunos roles también pueden requerir evaluaciones técnicas y/o entrevistas con clientes.

    Un grupo de personas sentadas alrededor de una mesa

    Paso 4: Hora de decidir

    Nuestro equipo revisará entonces el potencial de cada candidato para tener éxito en el puesto. Este paso puede tomar algún tiempo porque queremos encontrar la oportunidad adecuada tanto para ti como para nosotros, pero puedes contar con que te mantendremos informado.

    LATAM SP Jonas Perreta
    Una de las cosas que más valoro de Cognizant es la cultura. Trabajamos con equipos diversos, en diferentes países, pero con un propósito común: hacer las cosas bien y poner a las personas primero. Es un lugar donde realmente puedes desarrollarte y construir una carrera con impacto regional.
    Jonas Perreta HR Associate Director
    LATAM SP Maria Jose Angelopulo
    Regresé a Cognizant, y realmente se sintió como volver a casa. Volver nunca se sintió como dar un paso atrás. De hecho, me impulsó en mi camino como líder.
    Maria Jose Angelopulo Service Manager
    LATAM SP Julia Garzon Vego
    Trabajar en Cognizant ha sido una completa aventura llena de lindas emociones. Aprendí mucho de las diferentes culturas y procesos que, aunque estemos en el mismo continente, cada país es un mundo diferente.
    Julia Garzon Vego Talent Acquisition Lead

    ¿Aún no has encontrado la oportunidad adecuada?

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