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Sr. Associate - Projects

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Job Summary

We are seeking a Technical Lead with 4 to 8 years of experience to join our team. The ideal candidate will have expertise in Pega Reporting Pega Platform Pega Application Development Pega Data and Integration Pega User Experience Pega Mobility Pega Case Management and PEGA Decision Hub. Domain experience in Charles River Advent Geneva and Eagle is mandatory. Experience in Asset & Wealth Management is a plus. This is a hybrid role with day shifts and no travel required.


Responsibilities

  • Lead the design and development of Pega applications to meet business requirements.
  • Oversee the implementation of Pega solutions ensuring high performance and reliability.
  • Provide technical guidance and support to the development team in Pega Reporting and Pega Platform.
  • Collaborate with stakeholders to gather and analyze requirements for Pega Application Development.
  • Ensure seamless integration of Pega Data and Integration components with existing systems.
  • Enhance user experience by implementing best practices in Pega User Experience and Pega Mobility.
  • Manage Pega Case Management processes to streamline business operations.
  • Utilize PEGA Decision Hub to drive data-driven decision-making processes.
  • Conduct code reviews and ensure adherence to coding standards and best practices.
  • Troubleshoot and resolve technical issues related to Pega applications.
  • Provide training and mentorship to junior developers on Pega technologies.
  • Collaborate with cross-functional teams to ensure successful project delivery.
  • Maintain up-to-date knowledge of Pega technologies and industry trends.

    • Qualifications

  • Possess strong expertise in Pega Reporting Pega Platform and Pega Application Development.
  • Demonstrate experience in Pega Data and Integration Pega User Experience and Pega Mobility.
  • Have in-depth knowledge of Pega Case Management and PEGA Decision Hub.
  • Show proficiency in domain skills related to Charles River Advent Geneva and Eagle.
  • Experience in Asset & Wealth Management is a plus.
  • Exhibit strong problem-solving skills and the ability to troubleshoot technical issues.
  • Possess excellent communication and collaboration skills.
  • Demonstrate the ability to lead and mentor a team of developers.
  • Show a commitment to continuous learning and staying updated with industry trends.
  • Have a strong understanding of coding standards and best practices.
  • Be able to work effectively in a hybrid work model.
  • Display a proactive approach to project delivery and stakeholder management.
  • Have a minimum of 4 years and a maximum of 8 years of relevant experience.

    • Certifications Required

    Certified Pega Business Architect (CPBA) Certified Pega System Architect (CPSA)

    Sobre a Cognizant
    Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram resultados tangíveis e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em cognizant.ai ou @cognizant.

    A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

    Informações adicionais de emprego 
    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista. 

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa. 

    A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Benefícios que ajudam a crescer e brilhar

    Nosso programa de benefícios é construído pensando em você: para que você aproveite uma vida balanceada, saudável e plena.

    um desenho de linha azul de uma planta com folhas

    Bem-estar financeiro

    Nós revisamos regularmente os dados de mercado para garantir que a remuneração reflita o valor que você entrega. Seus benefícios vão além do salário e podem incluir planos de aposentadoria, educação financeira e outros recursos.

    Stay Healthy Midnight Blue RGB

    Saúde física e mental

    Queremos que você priorize o seu bem-estar, oferecendo benefícios como férias remuneradas, trabalho flexível quando possível, planos de saúde, apoio psicológico, nosso programa de apoio à saúde mental (Mental Health Allyship) e muito mais.

    Build The Career You Want Midnight Blue RGB

    Sua carreira, do seu jeito

    Com mais de 350.000 oportunidades na Cognizant, você terá a possibilidade de explorar novas tecnologias, setores e localizações — e desenvolver as competências necessárias para evoluir na sua carreira. 

    Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

    Impacto no mundo real

    Pense nas maiores marcas que você utiliza no seu dia a dia. É muito provável que elas contem com a nossa ajuda para fortalecer seus negócios. Aqui, você irá transformar ideias ousadas em soluções que melhoram a vida das pessoas em todo o mundo.

    Seu caminho até a Cognizant

    Veja o que você pode esperar do nosso processo seletivo. Lembre-se de que ele pode variar de acordo com a vaga e a localização. Explore nossas perguntas frequentes para saber mais.  

    uma pessoa sentada em uma mesa usando um laptop

    Etapa 1: Candidate-se à oportunidade certa

    Encontre uma vaga em aberto que esteja alinhada às suas habilidades e objetivos de carreira e mostre por que você é a pessoa certa para essa oportunidade. Não encontrou a vaga ideal? Considere se juntar à nossa Talent Community.

    uma pessoa segurando um tablet e falando ao telefone

    Etapa 2: Conecte-se com o recrutador

    Se um de nossos recrutadores identificar compatibilidade com o seu perfil, ele irá agendar uma breve conversa inicial para conhecer melhor você e entender como suas experiências e habilidades se conectam com a vaga.

    um, pessoa, sorrindo, em, um, mesa, com, um, laptop

    Etapa 3: Demonstre suas habilidades

    Se houver interesse mútuo em seguir com o processo, você participará de entrevistas com nosso time de contratação. Algumas vagas também podem exigir testes técnicos e/ou entrevistas com clientes.

    um grupo de pessoas sentadas ao redor de uma mesa

    Etapa 4: Momento da decisão

    Nosso time avaliará o potencial de cada candidato para ter sucesso na vaga. Essa etapa pode levar algum tempo, pois buscamos o melhor alinhamento tanto para você quanto para a empresa — mas você pode contar conosco para mantê-lo atualizado ao longo do processo.

    LATAM SP Jonas Perreta
    Uma das coisas que mais valorizo na Cognizant é a cultura. Trabalhamos com equipes diversas, em diferentes países, todas unidas por um propósito comum: fazer o que é certo e colocar as pessoas em primeiro lugar. É um lugar onde você pode realmente crescer e construir uma carreira com impacto regional.
    Jonas Perreta Diretor Associado de RH
    uma pessoa usando óculos e um terno preto
    Cognizant é uma excelente escolha para quem quer fazer do mundo um lugar melhor, pois criamos soluções completas com parceiros tecnológicos de ponta para resolver problemas complexos dos nossos clientes.
    Brigitte Roy Diretora de Strategy Alliance
    uma pessoa com barba e bigode vestindo uma camisa azul
    Ao longo dos meus 11 anos de carreira na Cognizant, cresci de Desenvolvedor Júnior a Diretor de Engenharia. Com o apoio da Cognizant e de meus mentores, também tive a oportunidade de explorar desenvolvimento mobile, dados e IA. As oportunidades aqui são ilimitadas.
    Alin Turcu Diretor de Engenharia
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    A Cognizant possui um dos melhores ecossistemas de aprendizagem que você pode encontrar. Desde certificações patrocinadas até plataformas de treinamento e mentoria, temos tudo o que precisamos para crescer.
    Debashish Mishra Desenvolvedor SAP MM

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