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Java Tech Lead / Architect

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We're looking for a talented and motivated candidate to join our team immediately. If you're ready to grow, contribute, and make an impact, we'd love to connect!

Seeking for a passionate Java coder with 10+ years’ experience who has background of managing end to end product delivery and owning two to three pod delivery and knows how to enable and uplift the team to be high performing. Skills, Roles & Responsibilities are given below.

**Squad Lead Skills and Experience:**

- Demonstrated experience managing 2–3 agile teams or PODs, ensuring end-to-end software delivery using Java technologies.

- Strong technical expertise in:

- Java, Spring Framework, Spring Boot, REST APIs, and microservices architecture.

- Streaming technologies such as Kafka.

- Full stack engineering development, with a clear expectation of hands-on coding involvement.

- Proficiency in containerization tools (Docker, Kubernetes) and cloud services (Azure, AWS, GCP).

- Solid foundation in DevOps, including CI/CD pipeline implementation.

- Advanced skills in SQL/PLSQL and database management.

- Experience with code quality tools (e.g., SONAR) and security vulnerability scanning platforms (e.g., Veracode).

- Familiarity with GenAI tools (GitHub Copilot, Claude) to enhance software development will be good.

- Strong understanding of Agile Scrum methodology and effective debugging techniques.

- Excellent communication and stakeholder management skills.

- Proven ability to mentor and upskill team members in emerging technologies.

- Experience with payment systems architecture and implementation (preferred).

**Key Responsibilities:**

- Serve as the single point of contact for leadership regarding POD teams and act as the development manager, ensuring end-to-end accountability for team deliverables.

- Lead and manage 2–3 agile PODs, overseeing timely, high-quality deliveries aligned with business objectives.

- Maintain hands-on involvement in coding, conducting code reviews, setting technical standards, and driving best practices.

- Collaborate closely with product owners and business stakeholders to gather, understand, and translate requirements into actionable technical tasks.

- Coordinate with stakeholders and POD teams to implement requirements, execute sprint cycles, and meet delivery timelines.

- Translate business requirements into detailed technical plans, develop release plans, and document user stories for each POD.

- Oversee Scrum and Sprint ceremonies for each team.

- Ensure adherence to quality practices and standards in solution testing.

- Identify and monitor risks, develop mitigation plans, and help teams manage cross-functional dependencies with external groups.

- Foster a culture of continuous improvement, innovation, and knowledge sharing across all teams.

Candidates must demonstrate a balance between hands-on technical contributions (including coding and code reviews) and effective management of end-to-end software delivery.


Sobre nosotros:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) es un arquitecto de soluciones de IA y proveedor de servicios tecnológicos que traduce la inversión en inteligencia artificial en valor empresarial real mediante soluciones de IA de stack completo adaptadas a cada cliente. Su profundo conocimiento de la industria, los procesos y la ingeniería le permite integrar el contexto único de cada organización en sistemas tecnológicos que amplifican el potencial humano, generan un impacto real en el negocio y mantienen a las grandes empresas globales un paso adelante en un mundo en constante cambio. Para más información, visita www.cognizant.es o síguenos en @cognizant.

Información adicional de empleo 

La información de compensación es precisa a la fecha de esta publicación. Cognizant se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, sujeto a la legislación aplicable.

Es posible que se requiera que los solicitantes asistan a entrevistas en persona o por videoconferencia. Además, es posible que se requiera que los candidatos presenten su identificación actual emitida por el estado o gobierno durante cada entrevista.

Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tu solicitud y candidatura no serán consideradas en base a raza, color, sexo, religión, credo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.

Si tienes una discapacidad que requiere adaptaciones razonables para buscar una vacante de trabajo o enviar una solicitud, puedes enviar un correo electrónico a [email protected] con tu solicitud e información de contacto.

Beneficios que te ayudan a prosperar y crecer

Nuestro programa de beneficios está diseñado pensando en ti, para que puedas disfrutar de una vida plena, equilibrada y saludable. 

un dibujo de línea azul de una planta con hojas

Bienestar financiero

Revisamos regularmente los datos del mercado para asegurarnos de que la compensación refleje el valor que aportas. Tus beneficios van más allá del salario y pueden incluir planes de jubilación, educación financiera, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Salud física y mental

Te damos las herramientas para que priorices tu bienestar a través de tiempo libre remunerado, opciones de trabajo flexible cuando sea posible, planes de atención médica, servicios de asesoramiento, nuestro programa de Mental Health Allyship y mucho más.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Tu carrera, a tu manera

Con más de 350,000 puestos en Cognizant, tendrás oportunidades de explorar nuevas tecnologías, industrias y ubicaciones, y desarrollar las habilidades que necesitas para hacer crecer tu carrera.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Impacto en el mundo real

Piensa en las marcas más grandes en las que confías. Lo más probable es que ellas confíen en nosotros para ayudar a fortalecer su negocio. Aquí, convertirás ideas audaces en soluciones que mejoran la vida en todas partes.

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