We're looking for a talented and motivated candidate to join our team immediately. If you're ready to grow, contribute, and make an impact, we'd love to connect!
Seeking for a passionate Java coder with 10+ years’ experience who has background of managing end to end product delivery and owning two to three pod delivery and knows how to enable and uplift the team to be high performing. Skills, Roles & Responsibilities are given below.
**Squad Lead Skills and Experience:**
- Demonstrated experience managing 2–3 agile teams or PODs, ensuring end-to-end software delivery using Java technologies.
- Strong technical expertise in:
- Java, Spring Framework, Spring Boot, REST APIs, and microservices architecture.
- Streaming technologies such as Kafka.
- Full stack engineering development, with a clear expectation of hands-on coding involvement.
- Proficiency in containerization tools (Docker, Kubernetes) and cloud services (Azure, AWS, GCP).
- Solid foundation in DevOps, including CI/CD pipeline implementation.
- Advanced skills in SQL/PLSQL and database management.
- Experience with code quality tools (e.g., SONAR) and security vulnerability scanning platforms (e.g., Veracode).
- Familiarity with GenAI tools (GitHub Copilot, Claude) to enhance software development will be good.
- Strong understanding of Agile Scrum methodology and effective debugging techniques.
- Excellent communication and stakeholder management skills.
- Proven ability to mentor and upskill team members in emerging technologies.
- Experience with payment systems architecture and implementation (preferred).
**Key Responsibilities:**
- Serve as the single point of contact for leadership regarding POD teams and act as the development manager, ensuring end-to-end accountability for team deliverables.
- Lead and manage 2–3 agile PODs, overseeing timely, high-quality deliveries aligned with business objectives.
- Maintain hands-on involvement in coding, conducting code reviews, setting technical standards, and driving best practices.
- Collaborate closely with product owners and business stakeholders to gather, understand, and translate requirements into actionable technical tasks.
- Coordinate with stakeholders and POD teams to implement requirements, execute sprint cycles, and meet delivery timelines.
- Translate business requirements into detailed technical plans, develop release plans, and document user stories for each POD.
- Oversee Scrum and Sprint ceremonies for each team.
- Ensure adherence to quality practices and standards in solution testing.
- Identify and monitor risks, develop mitigation plans, and help teams manage cross-functional dependencies with external groups.
- Foster a culture of continuous improvement, innovation, and knowledge sharing across all teams.
Candidates must demonstrate a balance between hands-on technical contributions (including coding and code reviews) and effective management of end-to-end software delivery.
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
