We're looking for a talented and motivated candidate to join our team immediately. If you're ready to grow, contribute, and make an impact, we'd love to connect!
Seeking for a passionate Java coder with 10+ years’ experience who has background of managing end to end product delivery and owning two to three pod delivery and knows how to enable and uplift the team to be high performing. Skills, Roles & Responsibilities are given below.
**Squad Lead Skills and Experience:**
- Demonstrated experience managing 2–3 agile teams or PODs, ensuring end-to-end software delivery using Java technologies.
- Strong technical expertise in:
- Java, Spring Framework, Spring Boot, REST APIs, and microservices architecture.
- Streaming technologies such as Kafka.
- Full stack engineering development, with a clear expectation of hands-on coding involvement.
- Proficiency in containerization tools (Docker, Kubernetes) and cloud services (Azure, AWS, GCP).
- Solid foundation in DevOps, including CI/CD pipeline implementation.
- Advanced skills in SQL/PLSQL and database management.
- Experience with code quality tools (e.g., SONAR) and security vulnerability scanning platforms (e.g., Veracode).
- Familiarity with GenAI tools (GitHub Copilot, Claude) to enhance software development will be good.
- Strong understanding of Agile Scrum methodology and effective debugging techniques.
- Excellent communication and stakeholder management skills.
- Proven ability to mentor and upskill team members in emerging technologies.
- Experience with payment systems architecture and implementation (preferred).
**Key Responsibilities:**
- Serve as the single point of contact for leadership regarding POD teams and act as the development manager, ensuring end-to-end accountability for team deliverables.
- Lead and manage 2–3 agile PODs, overseeing timely, high-quality deliveries aligned with business objectives.
- Maintain hands-on involvement in coding, conducting code reviews, setting technical standards, and driving best practices.
- Collaborate closely with product owners and business stakeholders to gather, understand, and translate requirements into actionable technical tasks.
- Coordinate with stakeholders and POD teams to implement requirements, execute sprint cycles, and meet delivery timelines.
- Translate business requirements into detailed technical plans, develop release plans, and document user stories for each POD.
- Oversee Scrum and Sprint ceremonies for each team.
- Ensure adherence to quality practices and standards in solution testing.
- Identify and monitor risks, develop mitigation plans, and help teams manage cross-functional dependencies with external groups.
- Foster a culture of continuous improvement, innovation, and knowledge sharing across all teams.
Candidates must demonstrate a balance between hands-on technical contributions (including coding and code reviews) and effective management of end-to-end software delivery.
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Informações adicionais de emprego
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
