Job Summary
As a Junior Software Developer, you will support the development and maintenance of backend and frontend applications using Java, Spring Boot, and Angular, working under technical supervision in a hybrid environment.
Experience: 0 – 2 years
Technical Requirements
Knowledge of Java (8–17).
Basic experience with Spring Boot.
Knowledge of Angular 2+, Typescript(components, services, API consumption).
Knowledge of SQL and relational databases.
Basic knowledge of Git for version control.
Basic understanding of REST APIs.
Nice to Have
Introductory knowledge of Cloud Computing, preferably Google Cloud Platform (GCP).
Familiarity with Agile methodologies (Scrum).
Responsibilities
Standardize and validate stakeholder team processes ensuring adherence to compliance rules and best practices while managing deliverables deadlines data quality and pipelines
Training and mapping of process improvement opportunities
Testing and training for new process improvement applications
Development of training materials
Development validation and periodic updates of materials created and published on MSD internal portals intranet
Submission of contracts registration in MSD platforms and validation of documentation for vendors contracted by marketing areas
Acerca de Cognizant
Cognizant (Nasdaq: CTSH) es un creador de soluciones de IA y proveedor de servicios tecnológicos que conecta la inversión en IA con el valor empresarial mediante el desarrollo de soluciones de IA full‑stack para sus clientes. Su profundo conocimiento de la industria, junto con su experiencia en procesos e ingeniería, permite incorporar el contexto único de cada organización en sistemas tecnológicos que amplifican el potencial humano, generan resultados tangibles y mantienen a las empresas a la vanguardia en un entorno en constante cambio. Más información en cognizant.ai o @cognizant.
Información adicional de empleo
La información de compensación es precisa a la fecha de esta publicación. Cognizant se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, sujeto a la legislación aplicable.
Es posible que se requiera que los solicitantes asistan a entrevistas en persona o por videoconferencia. Además, es posible que se requiera que los candidatos presenten su identificación actual emitida por el estado o gobierno durante cada entrevista.
Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tu solicitud y candidatura no serán consideradas en base a raza, color, sexo, religión, credo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
Si tienes una discapacidad que requiere adaptaciones razonables para buscar una vacante de trabajo o enviar una solicitud, puedes enviar un correo electrónico a [email protected] con tu solicitud e información de contacto.