Job Summary
As a Junior Software Developer, you will support the development and maintenance of backend and frontend applications using Java, Spring Boot, and Angular, working under technical supervision in a hybrid environment.
Experience: 0 – 2 years
Technical Requirements
Knowledge of Java (8–17).
Basic experience with Spring Boot.
Knowledge of Angular 2+, Typescript(components, services, API consumption).
Knowledge of SQL and relational databases.
Basic knowledge of Git for version control.
Basic understanding of REST APIs.
Nice to Have
Introductory knowledge of Cloud Computing, preferably Google Cloud Platform (GCP).
Familiarity with Agile methodologies (Scrum).
Responsibilities
Standardize and validate stakeholder team processes ensuring adherence to compliance rules and best practices while managing deliverables deadlines data quality and pipelines
Training and mapping of process improvement opportunities
Testing and training for new process improvement applications
Development of training materials
Development validation and periodic updates of materials created and published on MSD internal portals intranet
Submission of contracts registration in MSD platforms and validation of documentation for vendors contracted by marketing areas
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.