Account Executive for Retail (Sales Hunters/New Logos)
Location: East Coast (Teaneck NJ, Atlanta GA, Charlotte NC)
Job summary
We are seeking an experienced Account Executive with 15 to 20 years of experience in Sales and new logo opening in the Retail & Consumer industries. The ideal candidate will have a proven track record of opening new logos and driving TCV and revenue growth by building strong client relationships. This hybrid role offers the flexibility to work both remotely and on-site with travel as required. The candidate will be responsible for opening new accounts in the Retail sector and contributing to the overall growth of the business unit.
Responsibilities
- Develop and implement strategic sales plans to achieve company revenue goals.
- Open new logos by crafting sales strategies and connecting with key stakeholders
- Conduct market research to stay updated on industry trends and competitor activities.
- Collaborate with the marketing team to create and execute effective marketing campaigns.
- Prepare and deliver compelling sales presentations to prospective clients.
- Negotiate contracts and close deals to meet or exceed sales targets.
- Maintain accurate records of sales activities and client interactions in the CRM system.
- Provide regular reports on sales performance and market insights to senior management.
- Work closely with the product development team to ensure client needs are met and feedback is incorporated.
- Participate in industry events and networking opportunities to expand professional connections.
- Train and mentor junior sales team members to enhance their skills and performance.
- Ensure compliance with company policies and industry regulations in all sales activities.
- Continuously seek opportunities for professional development and skill enhancement.
Qualifications
- Possess a minimum of 15 years of experience in new logo hunting Sales.
- Demonstrate a strong understanding of Retail sales strategies and marketing techniques.
- Exhibit excellent communication and negotiation skills.
- Show proficiency in using CRM software and other sales tools.
- Have a proven track record of meeting or exceeding sales targets.
- Display strong analytical and problem-solving abilities.
- Be able to work effectively in a hybrid work model.
- Demonstrate the ability to build and maintain strong client relationships.
- Exhibit leadership qualities and the ability to mentor junior team members.
- Show a commitment to continuous learning and professional growth.
- Possess a high level of organizational and time management skills.
- Be adaptable to changing market conditions and client needs.
- Exhibit a strong sense of integrity and professionalism.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.