Job Summary
We are seeking a dedicated Consultant with 4 to 6 years of experience to join our team. The ideal candidate will possess expertise in Workday Reporting and Analytics as well as Workday HCM and Payroll. A background in Finance and Accounting is advantageous. This hybrid role requires a proactive approach to problem-solving and collaboration with no travel necessary.
Responsibilities
- Develop and implement Workday Reporting and Analytics solutions to enhance business processes and decision-making.
- Collaborate with cross-functional teams to gather and analyze business requirements for Workday HCM.
- Provide expert guidance on Workday best practices to optimize system performance and user experience.
- Conduct regular system audits to ensure data integrity and compliance with company policies.
- Create and maintain comprehensive documentation for system configurations and processes.
- Troubleshoot and resolve technical issues related to Workday applications in a timely manner.
- Facilitate training sessions for end-users to maximize the effective use of Workday tools.
- Monitor system updates and enhancements ensuring seamless integration with existing processes.
- Support the finance and accounting teams by providing insights through Workday analytics.
- Engage in continuous learning to stay updated with the latest Workday features and industry trends.
- Collaborate with stakeholders to identify opportunities for process improvements and automation.
- Ensure alignment of Workday solutions with organizational goals and objectives.
- Participate in project planning and execution to deliver high-quality Workday solutions. Qualifications
- Demonstrate proficiency in Workday Reporting and Analytics with a strong understanding of its functionalities.
- Possess hands-on experience with Workday HCM showcasing the ability to manage and configure the system effectively.
- Exhibit knowledge in Finance and Accounting aiding in the integration of financial processes within Workday.
- Showcase excellent problem-solving skills and the ability to work collaboratively in a hybrid work model.
- Display strong communication skills to effectively interact with stakeholders and team members.
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Informações adicionais de emprego
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
