Job Summary
We are seeking a dedicated Consultant with 4 to 6 years of experience to join our team. The ideal candidate will possess expertise in Workday Reporting and Analytics as well as Workday HCM and Payroll. A background in Finance and Accounting is advantageous. This hybrid role requires a proactive approach to problem-solving and collaboration with no travel necessary.
Responsibilities
- Develop and implement Workday Reporting and Analytics solutions to enhance business processes and decision-making.
- Collaborate with cross-functional teams to gather and analyze business requirements for Workday HCM.
- Provide expert guidance on Workday best practices to optimize system performance and user experience.
- Conduct regular system audits to ensure data integrity and compliance with company policies.
- Create and maintain comprehensive documentation for system configurations and processes.
- Troubleshoot and resolve technical issues related to Workday applications in a timely manner.
- Facilitate training sessions for end-users to maximize the effective use of Workday tools.
- Monitor system updates and enhancements ensuring seamless integration with existing processes.
- Support the finance and accounting teams by providing insights through Workday analytics.
- Engage in continuous learning to stay updated with the latest Workday features and industry trends.
- Collaborate with stakeholders to identify opportunities for process improvements and automation.
- Ensure alignment of Workday solutions with organizational goals and objectives.
- Participate in project planning and execution to deliver high-quality Workday solutions. Qualifications
- Demonstrate proficiency in Workday Reporting and Analytics with a strong understanding of its functionalities.
- Possess hands-on experience with Workday HCM showcasing the ability to manage and configure the system effectively.
- Exhibit knowledge in Finance and Accounting aiding in the integration of financial processes within Workday.
- Showcase excellent problem-solving skills and the ability to work collaboratively in a hybrid work model.
- Display strong communication skills to effectively interact with stakeholders and team members.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
