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Workday HCM: Talent & Performance

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Job summary

We are seeking an experienced Architect with 6 to 8 years of expertise in Workday Integrations to join our dynamic team. This hybrid role requires a professional who can effectively design and implement integration solutions ensuring seamless connectivity across various systems. The ideal candidate will contribute to enhancing our companys operational efficiency and drive impactful solutions that align with our strategic goals.


Responsibilities

  • Design and implement Workday integration solutions to ensure seamless data flow across various systems.
  • Collaborate with cross-functional teams to gather requirements and translate them into technical specifications.
  • Develop and maintain integration interfaces using Workday Studio EIB and other relevant tools.
  • Ensure data accuracy and integrity by conducting thorough testing and validation of integration processes.
  • Provide technical support and troubleshooting for integration-related issues ensuring timely resolution.
  • Optimize existing integration processes to enhance performance and reduce operational costs.
  • Document integration processes and maintain comprehensive technical documentation for future reference.
  • Stay updated with the latest Workday features and integration best practices to drive continuous improvement.
  • Coordinate with stakeholders to ensure alignment of integration solutions with business objectives.
  • Conduct training sessions for team members to enhance their understanding of Workday integration processes.
  • Monitor integration performance and implement enhancements to improve efficiency and reliability.
  • Participate in project planning and provide technical insights to support decision-making processes.
  • Contribute to the development of integration strategies that align with the companys long-term vision.


Qualifications

  • Possess a strong understanding of Workday integration tools and methodologies.
  • Demonstrate proficiency in Workday Studio EIB and other relevant integration technologies.
  • Exhibit excellent problem-solving skills and the ability to troubleshoot complex integration issues.
  • Have a proven track record of successful Workday integration projects.
  • Display strong communication skills to effectively collaborate with cross-functional teams.
  • Show a commitment to staying updated with the latest industry trends and best practices.
  • Be detail-oriented with a focus on ensuring data accuracy and integrity.

A comunidade Cognizant:

Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

  • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
  • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
  • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
  • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

Quem somos:

Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.

A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

Disclaimer: 

As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

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