Role Overview
Lead enterprise data protection and privacy programs across global clients, combining regulatory expertise, tool implementation, and AI governance.
Key Responsibilities
• Lead end-to-end data protection program delivery
• Implement tools: OneTrust, BigID, Securiti.ai
• Drive modules: Consent, DSR/DSAR, DPIA, ROPA, Breach, Data Discovery
• Translate regulations into operational controls (GDPR, CCPA, DPDP, KSA PDPL)
• Enable AI governance and privacy in AI/ML lifecycle
• Engage CXO stakeholders and lead solution discussions
• Manage global delivery teams and ensure compliance outcomes
Skills & Expertise
• Strong knowledge: Consent, DSR, DPIA, ROPA, Breach Management, Data Discovery
• Hands-on experience in privacy tool implementations
• Expertise in global privacy regulations
• Understanding of AI governance and data security
• Strong stakeholder management and communication skills
Certifications
CIPP/E, CIPM, CIPT, AIGP (preferred/mandatory)
Experience
• 12–18 years in Data Protection / Privacy
• Proven multi-country program delivery
• Experience in regulated industries preferred
Success Metrics
• Successful platform rollout across regions
• Improved compliance and audit readiness
• Reduced DSR turnaround and DPIA cycle time
• High client satisfaction and growth
Sobre a Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram resultados tangíveis e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em cognizant.ai ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Informações adicionais de emprego
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
