Role Overview
Lead enterprise data protection and privacy programs across global clients, combining regulatory expertise, tool implementation, and AI governance.
Key Responsibilities
• Lead end-to-end data protection program delivery
• Implement tools: OneTrust, BigID, Securiti.ai
• Drive modules: Consent, DSR/DSAR, DPIA, ROPA, Breach, Data Discovery
• Translate regulations into operational controls (GDPR, CCPA, DPDP, KSA PDPL)
• Enable AI governance and privacy in AI/ML lifecycle
• Engage CXO stakeholders and lead solution discussions
• Manage global delivery teams and ensure compliance outcomes
Skills & Expertise
• Strong knowledge: Consent, DSR, DPIA, ROPA, Breach Management, Data Discovery
• Hands-on experience in privacy tool implementations
• Expertise in global privacy regulations
• Understanding of AI governance and data security
• Strong stakeholder management and communication skills
Certifications
CIPP/E, CIPM, CIPT, AIGP (preferred/mandatory)
Experience
• 12–18 years in Data Protection / Privacy
• Proven multi-country program delivery
• Experience in regulated industries preferred
Success Metrics
• Successful platform rollout across regions
• Improved compliance and audit readiness
• Reduced DSR turnaround and DPIA cycle time
• High client satisfaction and growth
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
