*Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future*
Job Description - Teamcenter Technical Program Manager
Locations- Fort Worth, TX 76134
We are seeking a 15-17 Years experienced Teamcenter Technical Program Manager to lead the end-to-end development and implementation of Teamcenter PLM solutions within the medical device industry. This role requires strong leadership, technical expertise, and program management skills to align business and IT stakeholders, ensuring compliance with regulatory standards and driving digital transformation across product lifecycle management.
Key Responsibilities
Must have 15+ years of experience in Teamcenter
Must have the ability to understand the customer requirements and come up with the Technical solution with more focus COTS Capability
Lead the design efforts for the capabilities . Come up with solution options , discuss with the customer and determine the optimal solution
Guide the development team in the solution implementation
Program Leadership: Direct and oversee Teamcenter development and implementation programs across multiple business units and IT functions.
Stakeholder Management: Engage with cross-functional stakeholders including R&D, Quality, Regulatory, Manufacturing, and IT to ensure alignment of PLM strategy with business objectives.
Technical Oversight: Provide technical direction for Teamcenter architecture, integrations, and customization to meet industry-specific requirements.
Compliance & Quality: Ensure PLM solutions adhere to FDA, ISO, and other medical device regulatory standards.
Roadmap Development: Define and execute the PLM roadmap, balancing short-term deliverables with long-term strategic goals.
Risk & Issue Management: Identify risks, develop mitigation strategies, and resolve issues impacting program delivery.
Vendor & Partner Collaboration: Manage relationships with external vendors, consultants, and technology partners to maximize value delivery.
Change Management: Drive organizational adoption of Teamcenter solutions through training, communication, and process optimization.
Performance Tracking: Establish KPIs and metrics to measure program success and continuously improve PLM capabilities.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.