*Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future*
Job Description - Teamcenter Technical Program Manager
Locations- Fort Worth, TX 76134
We are seeking a 15-17 Years experienced Teamcenter Technical Program Manager to lead the end-to-end development and implementation of Teamcenter PLM solutions within the medical device industry. This role requires strong leadership, technical expertise, and program management skills to align business and IT stakeholders, ensuring compliance with regulatory standards and driving digital transformation across product lifecycle management.
Key Responsibilities
Must have 15+ years of experience in Teamcenter
Must have the ability to understand the customer requirements and come up with the Technical solution with more focus COTS Capability
Lead the design efforts for the capabilities . Come up with solution options , discuss with the customer and determine the optimal solution
Guide the development team in the solution implementation
Program Leadership: Direct and oversee Teamcenter development and implementation programs across multiple business units and IT functions.
Stakeholder Management: Engage with cross-functional stakeholders including R&D, Quality, Regulatory, Manufacturing, and IT to ensure alignment of PLM strategy with business objectives.
Technical Oversight: Provide technical direction for Teamcenter architecture, integrations, and customization to meet industry-specific requirements.
Compliance & Quality: Ensure PLM solutions adhere to FDA, ISO, and other medical device regulatory standards.
Roadmap Development: Define and execute the PLM roadmap, balancing short-term deliverables with long-term strategic goals.
Risk & Issue Management: Identify risks, develop mitigation strategies, and resolve issues impacting program delivery.
Vendor & Partner Collaboration: Manage relationships with external vendors, consultants, and technology partners to maximize value delivery.
Change Management: Drive organizational adoption of Teamcenter solutions through training, communication, and process optimization.
Performance Tracking: Establish KPIs and metrics to measure program success and continuously improve PLM capabilities.
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.