Azure Data Engineer
About the Role
We are looking for a highly skilled Azure Data Engineer with several years of experience to join our team in a remote capacity. The ideal candidate brings deep expertise in Azure data services along with strong domain knowledge in Investment Banking Operations. You will design, build, and maintain cloud‑based data solutions that support critical business processes, working closely with cross‑functional teams to ensure seamless integration, performance, and reliability.
Key Responsibilities
- Develop and maintain cloud‑based data solutions using Azure SQL DB to improve data accessibility and performance.
- Build automated workflows and event‑driven processes using Azure Functions.
- Manage large‑scale data storage and processing using Azure Data Lake Store.
- Secure sensitive data and credentials through Azure Key Vault.
- Collaborate with engineering and product teams using Azure DevOps to streamline CI/CD and delivery pipelines.
- Design, orchestrate, and optimize data pipelines with Azure Data Factory for seamless data integration.
- Apply investment banking operations knowledge to create domain‑aligned, high‑impact technical solutions.
- Ensure code quality, system performance, and reliability through testing, validation, and continuous monitoring.
- Provide technical support, troubleshooting, and issue resolution for production systems.
- Identify opportunities for system enhancements and drive continuous improvement initiatives.
- Communicate effectively with stakeholders to understand requirements and deliver tailored solutions.
- Stay current with emerging Azure technologies, cloud trends, and industry best practices.
Qualifications
- Several years of experience as a Data Engineer or similar role, with strong proficiency in:
- Azure SQL DB
- Azure Functions
- Azure Data Lake Store
- Azure Key Vault
- Azure DevOps
- Azure Databricks
- Azure Data Factory
- Background in investment banking operations or brokerage environments.
- Strong understanding of cloud computing, data management, and distributed systems.
- Excellent problem‑solving skills and the ability to work collaboratively in cross‑functional teams.
- Clear communication skills, with the ability to explain complex technical concepts to non‑technical stakeholders.
- Adaptability to evolving technologies and business needs.
- Proactive approach to learning, innovation, and professional development.
#LI-SM3
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.