The Business Analyst – Fraud Risk Management role is pivotal in driving financial and accounting excellence within our organization. With a hybrid work model and day shifts the candidate will leverage their extensive experience to optimize processes and ensure compliance. This position does not require travel allowing for a balanced work-life integration.
Responsibilities
- Gather business and functional specifications and create BRF/FRD/FSDs
- Ensure Business analysis, Impact analysis, Gap analysis and System analysis are done to a high standard on defined projects and continuous improvement initiatives.
- End to end delivery of book of work within the assigned project(s)/work stream(s).
- Assisting development and testing team, assisting business in UAT and act as a single point of contact for all the stakeholders.
- Work with other business analysts on firm wide initiatives and participate in the Front to Back User testing / regression testing. Conducting walkthrough for Dev & QA team
- Assist with production support activities, when necessary, to help identify and resolve escalated production issues
Essential Competencies:
- Experience in fraud risk management domain in banking and finance
- Experience in anti-fraud programs/products/solutions.
- Hands on experience in working with fraud rules/scenarios and data. knowledge about various fraud typologies and ways to mitigate fraud
- Knowledge of Agile and Waterfall methodologies
- Data analysis, data exploration, data mapping experience from Fraud perspective. Data analysis using SQL/MS Excel is a required skill.
- Ability to communicate anti-fraud roadmap and enhancements to key business partners to positively influence behavior.
- Ability to work with investigations, operations, technology, and data and analytics teams to identify opportunities to enhance anti-fraud solutions.
- Knowledge about the new gen technologies that can be used to detect/prevent fraud – knowledge on various use cases.
- Experience of conducting workshops with business, operations, and technology stakeholders.
- Preferably having knowledge of AML/KYC/Sanctions domain (not mandatory)
- Exposure to other BFS areas like payments, capital markets, knowledge of financial instruments etc is an added advantage.
Qualifications and relevant experience
- Relevant experience of 4-12 years
- Preferred Educational Qualification - MBA, BE, B Sc comp science etc.
- Preferred professional certification like CAMS, CAMI, SAFe PO/PM, CSM, CSPO
- SDLC/Agile and IT BA experience is mandatory
- Experience of working in products like Actimize, Mantas, SAS etc is a plus
Behavioral Competencies
- Excellent communication skills and stakeholder management and an ability to take ownership and independently deliver Structured, methodical thinker.
- Strong analytical capability, problem-solving skills
- Candidate must be diligent and proactive
- Good Team player
- Ability and drive to learn quickly and independently
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.