The Business Analyst – Fraud Risk Management role is pivotal in driving financial and accounting excellence within our organization. With a hybrid work model and day shifts the candidate will leverage their extensive experience to optimize processes and ensure compliance. This position does not require travel allowing for a balanced work-life integration.
Responsibilities
- Gather business and functional specifications and create BRF/FRD/FSDs
- Ensure Business analysis, Impact analysis, Gap analysis and System analysis are done to a high standard on defined projects and continuous improvement initiatives.
- End to end delivery of book of work within the assigned project(s)/work stream(s).
- Assisting development and testing team, assisting business in UAT and act as a single point of contact for all the stakeholders.
- Work with other business analysts on firm wide initiatives and participate in the Front to Back User testing / regression testing. Conducting walkthrough for Dev & QA team
- Assist with production support activities, when necessary, to help identify and resolve escalated production issues
Essential Competencies:
- Experience in fraud risk management domain in banking and finance
- Experience in anti-fraud programs/products/solutions.
- Hands on experience in working with fraud rules/scenarios and data. knowledge about various fraud typologies and ways to mitigate fraud
- Knowledge of Agile and Waterfall methodologies
- Data analysis, data exploration, data mapping experience from Fraud perspective. Data analysis using SQL/MS Excel is a required skill.
- Ability to communicate anti-fraud roadmap and enhancements to key business partners to positively influence behavior.
- Ability to work with investigations, operations, technology, and data and analytics teams to identify opportunities to enhance anti-fraud solutions.
- Knowledge about the new gen technologies that can be used to detect/prevent fraud – knowledge on various use cases.
- Experience of conducting workshops with business, operations, and technology stakeholders.
- Preferably having knowledge of AML/KYC/Sanctions domain (not mandatory)
- Exposure to other BFS areas like payments, capital markets, knowledge of financial instruments etc is an added advantage.
Qualifications and relevant experience
- Relevant experience of 4-12 years
- Preferred Educational Qualification - MBA, BE, B Sc comp science etc.
- Preferred professional certification like CAMS, CAMI, SAFe PO/PM, CSM, CSPO
- SDLC/Agile and IT BA experience is mandatory
- Experience of working in products like Actimize, Mantas, SAS etc is a plus
Behavioral Competencies
- Excellent communication skills and stakeholder management and an ability to take ownership and independently deliver Structured, methodical thinker.
- Strong analytical capability, problem-solving skills
- Candidate must be diligent and proactive
- Good Team player
- Ability and drive to learn quickly and independently
De Cognizant Community
We zijn een team dat elkaar helpt om doelen te bereiken op het hoogste niveau. Zonder ons team zouden we niet in staat zijn om de huidige energieke, samenwerkende en inclusieve werkomgeving te behouden. Een omgeving gericht om iedereen te laten slagen.
- Cognizant is een globale community van 300.000+ collega’s
- We dromen niet alleen van een betere wereld, wij helpen het te maken
- We zorgen voor onze mensen, de klanten, het bedrijf, de community en het klimaat door te doen wat goed is
- We zetten in op een innovatieve omgeving waar je zelf kan bouwen aan een carriere pad dat bij jou past.
Over ons
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbaar rendement en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op www.cognizant.com of @cognizant.
Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Uw sollicitatie en kandidatuur worden niet in overweging genomen op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, geloofsovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enig ander kenmerk dat beschermd wordt door federale, staats- of lokale wetgeving.
Disclaimer:
De informatie omtrent compensatie is accuraat ten tijde van deze posting. Cognizant heeft het recht om deze informatie aan te passen. Met lokale wetgeving in achtneming.