The Business Analyst – Fraud Risk Management role is pivotal in driving financial and accounting excellence within our organization. With a hybrid work model and day shifts the candidate will leverage their extensive experience to optimize processes and ensure compliance. This position does not require travel allowing for a balanced work-life integration.
Responsibilities
- Gather business and functional specifications and create BRF/FRD/FSDs
- Ensure Business analysis, Impact analysis, Gap analysis and System analysis are done to a high standard on defined projects and continuous improvement initiatives.
- End to end delivery of book of work within the assigned project(s)/work stream(s).
- Assisting development and testing team, assisting business in UAT and act as a single point of contact for all the stakeholders.
- Work with other business analysts on firm wide initiatives and participate in the Front to Back User testing / regression testing. Conducting walkthrough for Dev & QA team
- Assist with production support activities, when necessary, to help identify and resolve escalated production issues
Essential Competencies:
- Experience in fraud risk management domain in banking and finance
- Experience in anti-fraud programs/products/solutions.
- Hands on experience in working with fraud rules/scenarios and data. knowledge about various fraud typologies and ways to mitigate fraud
- Knowledge of Agile and Waterfall methodologies
- Data analysis, data exploration, data mapping experience from Fraud perspective. Data analysis using SQL/MS Excel is a required skill.
- Ability to communicate anti-fraud roadmap and enhancements to key business partners to positively influence behavior.
- Ability to work with investigations, operations, technology, and data and analytics teams to identify opportunities to enhance anti-fraud solutions.
- Knowledge about the new gen technologies that can be used to detect/prevent fraud – knowledge on various use cases.
- Experience of conducting workshops with business, operations, and technology stakeholders.
- Preferably having knowledge of AML/KYC/Sanctions domain (not mandatory)
- Exposure to other BFS areas like payments, capital markets, knowledge of financial instruments etc is an added advantage.
Qualifications and relevant experience
- Relevant experience of 4-12 years
- Preferred Educational Qualification - MBA, BE, B Sc comp science etc.
- Preferred professional certification like CAMS, CAMI, SAFe PO/PM, CSM, CSPO
- SDLC/Agile and IT BA experience is mandatory
- Experience of working in products like Actimize, Mantas, SAS etc is a plus
Behavioral Competencies
- Excellent communication skills and stakeholder management and an ability to take ownership and independently deliver Structured, methodical thinker.
- Strong analytical capability, problem-solving skills
- Candidate must be diligent and proactive
- Good Team player
- Ability and drive to learn quickly and independently
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.