Job Summary
As a Technology Architect you will play a crucial role in shaping the technological landscape of our organization. With a focus on SAP S/4HANA and related technologies you will ensure seamless integration and administration of systems. Your expertise will drive innovation and compliance in research and development contributing to the companys success and societal impact.
Responsibilities
- Lead the administration and optimization of SAP S/4HANA systems to ensure high performance and reliability
- Oversee the management of SAP BTP and SAP HANA DB to support business operations and strategic initiatives
- Provide expert guidance in NetWeaver ABAP and JAVA administration to enhance system functionality and user experience
- Implement SAP Basis Administration best practices to maintain system integrity and security
- Collaborate with research and development teams to integrate technological solutions that drive innovation
- Ensure regulatory compliance across all technological platforms to mitigate risks and adhere to industry standards
- Develop strategies for system upgrades and migrations to improve efficiency and scalability
- Monitor system performance and troubleshoot issues to minimize downtime and optimize resources
- Coordinate with cross-functional teams to align technology solutions with business objectives
- Drive continuous improvement initiatives to enhance system capabilities and user satisfaction
- Facilitate training and knowledge sharing sessions to empower team members and stakeholders
- Evaluate emerging technologies and recommend adoption to maintain competitive advantage
- Support hybrid work model by ensuring remote access and secure connectivity for all users
Qualifications
- Demonstrate proficiency in SAP S/4HANA Administration and SAP BTP Administration to manage complex systems effectively
- Possess strong skills in SAP HANA DB Administration and NetWeaver ABAP / JAVA Admin to ensure seamless operations
- Exhibit expertise in SAP Basis Administration to uphold system security and performance
- Have experience in research and development to drive technological innovation and compliance
- Show understanding of regulatory compliance to ensure adherence to industry standards
- Display ability to work in a hybrid model balancing remote and on-site responsibilities efficiently
- Bring at least 10 years of relevant experience to provide strategic insights and leadership
- Be adaptable to evolving technologies and business needs to maintain organizational agility.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.