Within Cognizant's Enterprise Application Services Horizontal, the Pega practice is one of the world’s largest and longest-running Pega practice — a two-decades-long relationship with Pegasystems—and a member of Pega’s “Partner Advisory Council.” Our deep experience enables businesses to tackle the unexpected and handle disruption while enhancing customer engagement.
Our service offerings are equipped with new-generation solutions, frameworks and methodologies, powered by industry best-practices & extensive knowledge repositories, all of which help Cognizant deliver unique value to our clients
Through the acquisition of new logos and expansion within existing accounts we are looking to onboard an experienced Pega Scrum Master.
Required Skills
Experience with Business Requirements gathering and analysis.
Experience with Business Process Modeling.
Experience with Change Management
Strong analytical skills and pro-active problem-solving skills.
Excellent written and verbal communication skills and the ability to interact with individuals at all levels within the organization.
Must have worked in an Agile/Scrum methodology – experience with Pega Express Methodology a plus.
Strong track record of customer engagement and delivery success.
Roles and Responsibilities
Facilitate the Scrum process and ensure that the Scrum process is rigorously followed by the team. This includes conducting Scrum ceremonies such as Sprint Planning, Daily Standup, Sprint Review, and Sprint Retrospective
Identifying and removing any impediments that may be preventing the team from delivering value. This could include anything from technical issues to team dynamics.
Ensure transparency on the team's progress to all stakeholders. This includes maintaining a visible product backlog and burn-down chart
Ensuring clear communication between the team, the Product Owner, and any other stakeholders.
Overall management and oversight to the project to ensure overall health of the project
Manage project execution, including resources, communications, meetings, project plans, project metrics scope management.
Drive overall program plan and establish communication plan with key stakeholders.
Managing SoW’s, delivery contracts, budgets, risks, and issues
Identify continuous improvement levers.
Change-Management/Programme-Management expertise
Track and monitor project level risks.
Co-ordinate with all stakeholders on a regular basis on delivery schedule and risks, technical challenges
Manage Status reporting to customer stakeholders.
Manage Inter-work stream dependencies.
Offer key insight into risk, level of difficulty, design approaches and provide direct input into final deliverables.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.