1. Job Title : Architect 2. Job Summary : As an Architect specializing in Workday technologies you will play a crucial role in designing and implementing innovative solutions that enhance our HR systems. With your expertise in Workday Studio and Workday Integrations you will ensure seamless integration and functionality across platforms. This hybrid role offers the flexibility of working both remotely and in-office focusing on day shifts. 3. Experience : 4 - 6 years 4. Required Skills : Technical Skills: Workday (Tech) Workday Studio Workday Integrations Domain Skills: 5. Nice to have skills : Domain Skills: 6. Technology : Custom Service 7. Shift : Day 8. Responsibilities : - Design and implement Workday solutions that align with business objectives and enhance HR processes. - Collaborate with cross-functional teams to gather requirements and translate them into technical specifications. - Develop and maintain Workday integrations to ensure seamless data flow across systems. - Troubleshoot and resolve issues related to Workday integrations and provide technical support. - Optimize Workday Studio processes to improve efficiency and performance. - Conduct regular system audits to ensure data integrity and compliance with company policies. - Provide training and guidance to team members on Workday technologies and best practices. - Monitor system performance and implement enhancements to improve user experience. - Participate in project planning and execution to deliver solutions on time and within budget. - Stay updated with the latest Workday features and industry trends to drive innovation. - Collaborate with stakeholders to identify opportunities for process improvement and automation. - Ensure documentation of all technical processes and configurations for future reference. - Support the companys mission by delivering solutions that enhance employee satisfaction and operational efficiency. Qualifications - - Possess strong experience in Workday Studio and Workday Integrations demonstrating technical proficiency. - Have a solid understanding of HR processes and how they integrate with Workday technologies. - Demonstrate excellent problem-solving skills and the ability to troubleshoot complex technical issues. - Show proficiency in designing and implementing scalable Workday solutions. - Exhibit strong communication skills to effectively collaborate with cross-functional teams. - Display a proactive approach to learning and adapting to new technologies and industry trends. 9. Job Location : Primary Location :INTNCHNA10(ITIND MEPZ (TBM) SDB 1 -4 SEZ) Alternate Location :NA NA Alternate Location 1 :NA NA 10. Job Type : Associate - Projects [65PM00] 11. Demand Requires Travel? : No 12. Certifications Required : NA
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.