Job Title : DGM PEX - (Tech)
Job Description:
● Drive continuous improvement through training, coordination and implementation of principles of Lean/Six Sigma in day-to-day operations
● Lead hands-on application of Lean tools to eliminate waste and execute high-impact process improvement projects in addition to mentoring and facilitation of Green Belt projects
● Analyze current situation (As-is), identify improvement opportunities and recommend & implement measures (To-be) to re-engineer processes
● Act as a Change Agent and work closely with Operation, Transition, Training, and Clients to optimize Quality, Efficiency, Cost and Customer Value in multiple client engagements
● Communicate and collaborate with internal stakeholders and customers (both at onsite and off-shore) to understand their pain areas--working to apply their insights to challenge and modify current approaches/ways of doing things
● Work closely with Operation teams to obtain input of diverse views, facilitate generation of ideas, analyze operational risks (FMEA), extend support in managing client escalations (RCA/CAPA) and work across traditional functional boundaries to mitigate risks and establish common goals to deliver value to the business
● Design and implement KPI measures, measurement systems and visual tracking controls/dashboards to manage process performance for sustainability and continuous improvement
● Identify Automations opportunities and lead the end to end process transformation using RPA, AI/ML and GenAI
Sobre a Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram resultados tangíveis e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em cognizant.ai ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Informações adicionais de emprego
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
