Job Title : DGM PEX - (Tech)
Job Description:
● Drive continuous improvement through training, coordination and implementation of principles of Lean/Six Sigma in day-to-day operations
● Lead hands-on application of Lean tools to eliminate waste and execute high-impact process improvement projects in addition to mentoring and facilitation of Green Belt projects
● Analyze current situation (As-is), identify improvement opportunities and recommend & implement measures (To-be) to re-engineer processes
● Act as a Change Agent and work closely with Operation, Transition, Training, and Clients to optimize Quality, Efficiency, Cost and Customer Value in multiple client engagements
● Communicate and collaborate with internal stakeholders and customers (both at onsite and off-shore) to understand their pain areas--working to apply their insights to challenge and modify current approaches/ways of doing things
● Work closely with Operation teams to obtain input of diverse views, facilitate generation of ideas, analyze operational risks (FMEA), extend support in managing client escalations (RCA/CAPA) and work across traditional functional boundaries to mitigate risks and establish common goals to deliver value to the business
● Design and implement KPI measures, measurement systems and visual tracking controls/dashboards to manage process performance for sustainability and continuous improvement
● Identify Automations opportunities and lead the end to end process transformation using RPA, AI/ML and GenAI
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
