Job Title : DGM PEX - (Tech)
Job Description:
● Drive continuous improvement through training, coordination and implementation of principles of Lean/Six Sigma in day-to-day operations
● Lead hands-on application of Lean tools to eliminate waste and execute high-impact process improvement projects in addition to mentoring and facilitation of Green Belt projects
● Analyze current situation (As-is), identify improvement opportunities and recommend & implement measures (To-be) to re-engineer processes
● Act as a Change Agent and work closely with Operation, Transition, Training, and Clients to optimize Quality, Efficiency, Cost and Customer Value in multiple client engagements
● Communicate and collaborate with internal stakeholders and customers (both at onsite and off-shore) to understand their pain areas--working to apply their insights to challenge and modify current approaches/ways of doing things
● Work closely with Operation teams to obtain input of diverse views, facilitate generation of ideas, analyze operational risks (FMEA), extend support in managing client escalations (RCA/CAPA) and work across traditional functional boundaries to mitigate risks and establish common goals to deliver value to the business
● Design and implement KPI measures, measurement systems and visual tracking controls/dashboards to manage process performance for sustainability and continuous improvement
● Identify Automations opportunities and lead the end to end process transformation using RPA, AI/ML and GenAI
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
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Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
