About Cognizant Corporate
Cognizant Corporate is a global community united by a shared purpose: to make a meaningful impact. We are committed to excellence and driven by outcomes that matter. Collaboration is at the heart of how we work, and our forward-thinking mindset fuels continuous learning, innovation, and growth.
At Cognizant, careers transcend titles. We empower our people to think strategically, inspire others, and lead with purpose – always guided by our core values. Join us in shaping future of business. Could you be the one to make a difference?
Cognizant is seeking a detail‑oriented and service‑focused Campus Operations Recruiting Coordinator to support our rapidly growing emerging talent pipeline. This role is an integral part of our Campus Operations team, which is transforming traditional campus hiring through innovative, technology‑driven approaches. If you thrive in dynamic environments, excel at operational excellence, and enjoy delivering an exceptional candidate experience, we’d love to meet you.
Role Responsibilities
- Maintain accurate candidate records within the Applicant Tracking System and support reporting needs.
- Apply advanced Excel skills (including V‑lookups, formulas, macros, and pivot tables) to keep candidate databases current and reliable.
- Own the maintenance of the global onboarding portal, ensuring all content and tools remain up to date.
- Coordinate the creation and tracking of offer letters for campus hires.
- Manage the distribution, collection, and verification of onboarding documents (HR forms, background check authorizations, etc.).
- Serve as a key liaison between Campus Recruiters, Talent Supply Chain partners, and other internal stakeholders to ensure timely employee ID generation and task completion.
- Initiate and facilitate onboarding processes for candidates and hiring managers; track progress, resolve documentation issues, and address questions.
- Monitor and manage the team mailbox; respond to candidate inquiries, feedback, and requests within a 24‑hour service-level window.
- Provide high-touch, professional service to candidates, hiring managers, and internal teams throughout the recruitment and onboarding cycle.
- Perform additional administrative and operational responsibilities as needed to support the broader Campus Operations team.
Qualifications
- Bachelor’s degree required.
- 1–2 years of professional experience in an administrative, HR, recruiting, or customer-facing role.
- Experience in high-volume fast-paced environments and navigating ambiguity.
- Excellent written and verbal communication skills with a strong client service orientation.
- Exceptional organizational skills, attention to detail, and ability to manage multiple priorities under tight deadlines.
- Experience working cross-functionally and building trusted relationships.
- Experience with data-driven problem solving and decision making.
- English require and Portuguese would be a plus.
Location(s)
This role is available in: Guadalajara, Mexico and Mexico City, Mexico.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.