About Cognizant Corporate
Cognizant Corporate is a global community united by a shared purpose: to make a meaningful impact. We are committed to excellence and driven by outcomes that matter. Collaboration is at the heart of how we work, and our forward-thinking mindset fuels continuous learning, innovation, and growth.
At Cognizant, careers transcend titles. We empower our people to think strategically, inspire others, and lead with purpose – always guided by our core values. Join us in shaping future of business. Could you be the one to make a difference?
Cognizant is seeking a detail‑oriented and service‑focused Campus Operations Recruiting Coordinator to support our rapidly growing emerging talent pipeline. This role is an integral part of our Campus Operations team, which is transforming traditional campus hiring through innovative, technology‑driven approaches. If you thrive in dynamic environments, excel at operational excellence, and enjoy delivering an exceptional candidate experience, we’d love to meet you.
Role Responsibilities
- Maintain accurate candidate records within the Applicant Tracking System and support reporting needs.
- Apply advanced Excel skills (including V‑lookups, formulas, macros, and pivot tables) to keep candidate databases current and reliable.
- Own the maintenance of the global onboarding portal, ensuring all content and tools remain up to date.
- Coordinate the creation and tracking of offer letters for campus hires.
- Manage the distribution, collection, and verification of onboarding documents (HR forms, background check authorizations, etc.).
- Serve as a key liaison between Campus Recruiters, Talent Supply Chain partners, and other internal stakeholders to ensure timely employee ID generation and task completion.
- Initiate and facilitate onboarding processes for candidates and hiring managers; track progress, resolve documentation issues, and address questions.
- Monitor and manage the team mailbox; respond to candidate inquiries, feedback, and requests within a 24‑hour service-level window.
- Provide high-touch, professional service to candidates, hiring managers, and internal teams throughout the recruitment and onboarding cycle.
- Perform additional administrative and operational responsibilities as needed to support the broader Campus Operations team.
Qualifications
- Bachelor’s degree required.
- 1–2 years of professional experience in an administrative, HR, recruiting, or customer-facing role.
- Experience in high-volume fast-paced environments and navigating ambiguity.
- Excellent written and verbal communication skills with a strong client service orientation.
- Exceptional organizational skills, attention to detail, and ability to manage multiple priorities under tight deadlines.
- Experience working cross-functionally and building trusted relationships.
- Experience with data-driven problem solving and decision making.
- English require and Portuguese would be a plus.
Location(s)
This role is available in: Guadalajara, Mexico and Mexico City, Mexico.
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.