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Functional Architect (ISG)

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Job Summary

We are seeking a Functional Architect for our ISG team with 5 to 9 years of experience. The ideal candidate will have expertise in NCR Advanced Store and POS Basics and a background in Merchandising is a plus. This hybrid role involves working closely with cross-functional teams to enhance our retail solutions. The position is based on a day shift schedule with no travel required.


Responsibilities

  • Design and implement functional solutions for retail systems focusing on NCR Advanced Store and POS Basics to enhance operational efficiency.
  • Collaborate with cross-functional teams to gather and analyze business requirements ensuring alignment with company objectives.
  • Develop detailed functional specifications and documentation to support system enhancements and new implementations.
  • Provide expert guidance and support during the testing phase to ensure solutions meet business needs and quality standards.
  • Conduct regular reviews and assessments of existing systems to identify opportunities for improvement and optimization.
  • Facilitate workshops and training sessions to educate stakeholders on system functionalities and best practices.
  • Monitor and evaluate system performance recommending adjustments to improve reliability and user experience.
  • Coordinate with technical teams to ensure seamless integration of new functionalities into existing systems.
  • Lead efforts to troubleshoot and resolve complex issues minimizing downtime and ensuring business continuity.
  • Stay updated on industry trends and emerging technologies to inform strategic planning and innovation.
  • Support the development of project plans timelines and budgets to ensure timely and cost-effective delivery of solutions.
  • Engage with vendors and third-party providers to evaluate and implement complementary technologies and services.
  • Ensure compliance with company policies and industry regulations in all system-related activities.

    • Qualifications

  • Possess a strong understanding of NCR Advanced Store and POS Basics with proven experience in implementing these solutions.
  • Demonstrate excellent analytical and problem-solving skills with the ability to translate business needs into technical solutions.
  • Exhibit strong communication and interpersonal skills capable of working effectively with diverse teams.
  • Have a background in Merchandising which is considered a valuable asset for this role.
  • Show proficiency in creating detailed documentation and functional specifications.
  • Display the ability to manage multiple projects simultaneously prioritizing tasks to meet deadlines.
  • Maintain a proactive approach to learning and adapting to new technologies and industry trends.

    • A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.

    A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

    Disclaimer: 

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

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